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交納的個(gè)人社保錢能夠取下來嗎
2021-08-23
交納的個(gè)人社保錢能夠取下來嗎？最先社會(huì)保障卡集五險(xiǎn)于一體，應(yīng)用起來十分便捷，實(shí)際上除開這種作用外，社會(huì)保障卡也有別的作用，它或是一張儲(chǔ)蓄卡。如果你去有關(guān)的金融機(jī)構(gòu)去激話，這卡就具有了存款消費(fèi)作用，和...
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2020退休手續(xù)怎么辦理
2021-08-23
一、退休手續(xù)怎么辦理?①由企業(yè)填好《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份(蓋公司章)，于員工離休當(dāng)月5日前讀取檔案資料，一并申報(bào)市社保工作管理辦審批，與此同時(shí)交納60零元檔案資料托管費(fèi);②交納退休職工當(dāng)月的社...
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公司潛山員工選購個(gè)人社保如何賠償？
2021-08-23
公司潛山員工選購個(gè)人社保如何賠償？1.用人公司交納社保是我國強(qiáng)制性的，可到個(gè)人社保舉報(bào)。2.依據(jù)勞動(dòng)法的要求，假如企業(yè)未給員工繳納社保，員工要明確提出消除勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)要給員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，滿六個(gè)月按一...
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新勞動(dòng)法同酬的標(biāo)準(zhǔn)包含哪些
2021-08-23
一、新勞動(dòng)法同酬的標(biāo)準(zhǔn)包含哪些同酬就是指用人公司針對(duì)技術(shù)性和工作掌握情況同樣的員工在從業(yè)相同工作中時(shí)，不分性別、年紀(jì)、中華民族、地區(qū)等區(qū)別，只需給予同樣的工作量，就得到同樣的勞務(wù)報(bào)酬。1、員工的崗位...
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公司加班加點(diǎn)工資怎么算的？
2021-08-23
一、公司加班加點(diǎn)工資怎么算的依據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外日夜奮戰(zhàn)的，過后應(yīng)盡...
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國家規(guī)定的加班加點(diǎn)工資怎么算？
2021-08-23
一、國家規(guī)定的加班加點(diǎn)工資怎么算依據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外日夜奮戰(zhàn)的，過后...
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被解雇了工資怎么算
2021-08-23
一、辭退員工的薪水《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月之上不滿意一年的，按一年測算；不滿意六個(gè)月的，向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)...
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欠薪賠償費(fèi)怎么計(jì)算
2021-08-23
欠薪賠償費(fèi)怎么計(jì)算1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)...
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不給發(fā)放工資去哪兒投訴
2021-08-23
一、不給發(fā)放工資去哪兒投訴1、向用人公司所在城市的勞動(dòng)局投訴。2、向用人公司所在城市的工作仲裁委舉報(bào)。二、員工在欠薪的消費(fèi)者維權(quán)中特別注意:1、要確定和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，工...
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武漢市加班工資一般多少錢
2021-08-23
武漢市加班工資一般多少錢(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員...
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