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2021-08-19
具體內容:山東省人力局公布2015我省最低工資標準規(guī)范,分成在崗職工薪水160零元、1450元和1300元三檔和鐘點工最低工資標準16元、14.5元和13元三檔。依據具體情況實行不一樣的級別,此外,山東省政府還公布了...
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具體內容:2015年濟寧市調節(jié)了最低工資標準規(guī)范,調節(jié)后的最低工資標準規(guī)范各自為1450元和1300元,鐘頭最低工資標準規(guī)范為14.5元和13元,我給你詳解?! 鷮幨邪l(fā)布2015年最低工資標準規(guī)范,3月1日逐漸實行。...
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具體內容:天津市從4月1日起將可用2015年新的最低工資標準規(guī)范,平均每個月為1850元,比原先的最低工資標準規(guī)范提高了10.1%。此外,天津市還頒布了20條創(chuàng)收現(xiàn)行政策,牽涉到提升公司退休職工養(yǎng)老保險金、提升...
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具體內容:廣東省最低工資標準規(guī)范從5月1日起,將提高至1895元/月、15十元/月、1350元/月、12十元/月。廣州市可用高檔次,即每個月1895元,下列就由我給你詳解。 廣東省政府傳出《關于調整我省企業(yè)職工最低...
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人力資源市場現(xiàn)場招聘會、人才網站、職業(yè)中介(含獵頭公司)、書報刊招騁欄目、室外櫥窗展示……很多的外界招聘網站,哪一種方式最融入您公司的招騁呢?小編以自身很多年的人力資源管理工作經驗為基本,融合與同行業(yè)...
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之前是不是以前招騁過員工?那么你是怎么做的?顯而易見,你理應有一個人力資源管理要求的長期性發(fā)展戰(zhàn)略。長期性發(fā)展戰(zhàn)略的基本上構成部分應包含一個有競爭能力的人才儲備,因而你能在競爭者那邊發(fā)覺優(yōu)秀人才,運用...
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“人難知也,新海不能喻其深,峽谷不能配其險,流云不能比其變?!敝蕴K軾所云,探索人的工作中是一項以及繁雜的工作中。而伴隨著對人力資源的必要性認知能力的提升,針對工作人員的點評和挑選也愈來愈遭受企業(yè)管...
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優(yōu)秀人才是一個公司立足于的壓根,殊不知,當公司發(fā)展到一定經營規(guī)模的情況下,一般會碰到優(yōu)秀人才欠缺的難題:要想的招不到、引來的用不太好、用好的無法留住、吸引的難成材,這就是現(xiàn)階段公司所廣泛碰到的四大優(yōu)...
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據統(tǒng)計表明,許多HR在招聘的情況下存有成見,有時這種成見連她們本身也察覺不出來??墒沁@種成見會相匹配騁者會造成一定的危害。下邊就看一下有關成見的難題。怎樣過慮成見有成見的人一定會個人行為上主要表現(xiàn)出去...
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沃爾瑪超市:從鐘點工開始做起在沃爾瑪超市,員工有大學文憑,或有一張MBA學歷并不一定可以獲得高級負責人的器重,僅有根據自身的勤奮,以優(yōu)秀的工作中業(yè)績證明了自身的整體實力才行?!敦敻弧冯s志期刊曾那樣點評...
查看詳情智慧平臺織就暖心紐帶:銀行員工福利的現(xiàn)代化之路
2025-09-22
從“發(fā)福利”到“暖人心”:銀行員工福利平臺的溫度升級
2025-09-22
從“發(fā)福利”到“暖人心”:銀行員工福利平臺的溫度升級
2025-09-22
賦能員工,溫暖相伴:銀行員工福利平臺的創(chuàng)新之路
2025-09-22
銀行員工福利平臺的核心優(yōu)勢在于什么?
2025-09-22
傳統(tǒng)銀行福利管理常面臨哪些問題?
2025-09-22
銀行員工福利平臺:連接組織與員工的情感紐帶
2025-09-22
平臺賦能,情暖人心:銀行員工福利平臺的數(shù)字化躍遷
2025-09-22
銀行員工福利平臺,不僅是效率工具
2025-09-22
福利平臺也是銀行企業(yè)文化的延伸載體
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應商10強”
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