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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

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公司究竟該怎樣與員工開展薪酬溝通交流

吳經(jīng)理是一家一級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)公司的工程部經(jīng)理，該集團(tuán)公司也是本地較大的房地產(chǎn)公司，資產(chǎn)總額約30億人民幣。該公司快速成長(zhǎng)于2000年到2005年，現(xiàn)階段手上有220萬(wàn)平方米的土地收儲(chǔ)。設(shè)計(jì)部是企業(yè)集團(tuán)的關(guān)鍵各個(gè)部...

薪水有效提高不容易損害企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)初頒布的《勞動(dòng)合同法》，被商業(yè)界冠于“惡法”之名，現(xiàn)如今其欲頒布的稅收制度計(jì)劃方案和早已小產(chǎn)的《工資條例》，更引起了薪水增漲損害企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)點(diǎn)的擔(dān)憂。薪水提高對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的危害是一個(gè)十分復(fù)雜的難題...

合伙人制取代聘請(qǐng)制，完成公司爆發(fā)式增長(zhǎng)！

自主創(chuàng)業(yè)是每一個(gè)初入職場(chǎng)人員的理想，小米手機(jī)，阿里巴巴在自主創(chuàng)業(yè)之初也不會(huì)了解會(huì)獲得這么大的造就，但她們的取得成功并不是不經(jīng)意，只是來(lái)自一個(gè)高效率的精英團(tuán)隊(duì)。而自主創(chuàng)業(yè)最重要的便是尋找合乎你精英團(tuán)隊(duì)...

該怎樣在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)期人才招聘？

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)期，人力資本比過(guò)去一切時(shí)期更有流通性、更為虛似、更為多元化、更為稀有、更為關(guān)心感受。新一代人力資源管理管理者究竟該怎樣解決這一時(shí)期？大家討論一下怡安翰威特2013年中國(guó)地區(qū)的調(diào)...

四大規(guī)律保存關(guān)鍵優(yōu)秀人才，抵擋“縮招嚴(yán)冬”

吸引了關(guān)鍵優(yōu)秀人才，才有見到春天的希望。但一名關(guān)鍵優(yōu)秀人才的外流，代表著最少兩個(gè)月的招騁期、3個(gè)月的穩(wěn)定期、6個(gè)月的融進(jìn)期，也有等同于4個(gè)月薪水的招騁花費(fèi)、逾40%的失誤率。這種數(shù)據(jù)信息都讓HR愈來(lái)愈意識(shí)到...

陜西省高溫補(bǔ)貼派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是啥？

勞動(dòng)合同法對(duì)高溫津貼作了十分詳盡的要求，可是由于全國(guó)各地的狀況非常復(fù)雜，因此每一個(gè)地區(qū)都是有分別不一樣的現(xiàn)行政策。例如針對(duì)高溫補(bǔ)貼派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)地域都各有不同。下面我就以陜西省為例子，為大伙兒詳...

六大合理無(wú)薪鼓勵(lì)法 提升員工滿意率

為了更好地鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)工作中，許多公司都是會(huì)采用錢財(cái)?shù)姆椒▉?lái)開展獎(jiǎng)賞，錢財(cái)對(duì)一切員工而言雖然關(guān)鍵，可是假如錢財(cái)鼓勵(lì)分派不科學(xué)得話卻非常容易造成反作用力。做為公司的管理人員，除開把握相對(duì)應(yīng)的錢財(cái)鼓...

大曬年終獎(jiǎng)：上年發(fā)福利在今年的發(fā)饅頭

立刻要過(guò)年啦，你的年終獎(jiǎng)金能有多少?“上年發(fā)過(guò)優(yōu)惠券，今年是饃饃。”“沒(méi)有現(xiàn)錢，僅有家鴨?！薄吧夏陰兹f(wàn)元，在今年的零蛋。”甚至有，一家公司給員工每個(gè)人發(fā)袋饃饃，喻意“蒸蒸日上”。每到年尾，總會(huì)有來(lái)源...

獵豹移動(dòng)銷售總監(jiān)：沒(méi)有人沒(méi)有錢沒(méi)資源如何做營(yíng)銷推廣？

好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃方案原本便是不用花多少錢的，最少在檢測(cè)實(shí)際效果環(huán)節(jié)是那樣。巨資雄師資金投入砸知名品牌的方法，一是早已被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更性價(jià)比高的傳播效果所取代，二是通常也難以檢測(cè)結(jié)果。沒(méi)有錢如何做營(yíng)銷推...

員工持股計(jì)劃十二種方式

員工持股計(jì)劃基本上是每一個(gè)智能化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行公司的必然選擇，今日為大伙兒產(chǎn)生這篇有關(guān)員工持股計(jì)劃的詳細(xì)詳細(xì)介紹。一、上市企業(yè)員工持股計(jì)劃類型和利與弊(一)、個(gè)股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方式個(gè)股期權(quán)方式就是指股份有限公...