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員工福利勞動仲裁

員工福利勞動仲裁是當(dāng)勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過程順利進(jìn)行。

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打工被拖欠工資該怎么辦

拖欠工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報(bào)；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4、法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞...

試用期被辭退還無故扣工資怎么辦

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被辭退的，并且無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，維護(hù)自己的利益。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國...

申請辦理病事假應(yīng)按流程申請辦理

由來：深圳晚報(bào)昨日，“淘寶直通車”主題活動“開入”了深圳市勞動爭議仲裁系統(tǒng)軟件，本市勞動仲裁部門當(dāng)場為多起勞動爭議案件開展協(xié)商。市勞動仲裁部門表明，現(xiàn)階段一些勞動爭議案件是由于員工和用人公司不太了解...

生二孩女工的福利有什么

一、生二孩女工女職工的福利有什么?法律法規(guī)沒有明確過生二孩女工有什么福利，無論生孕幾胎，女工都具有下列工資待遇：1、不得與女工消除。女職工懷孕期內(nèi)，用人公司不可單方面與女工解除勞動關(guān)系解除勞動合同，即...

十一國慶工作工資怎么算

十一國慶上班三倍工資的計(jì)算方法為：標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75天/8鐘頭*300%。國定假期日加班工資不少于上月日均薪水或小時(shí)工資的300%，加班工資的計(jì)算基數(shù)不能低于員工因職位所應(yīng)得工資酬勞。一、節(jié)假日日加班加點(diǎn)沒給三倍...