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一、被辭退怎樣算賠償薪水？企業(yè)單方終止勞動合同的賠償是依照員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范，不滿意一年的也是按一年測算，可是小于六個月就被企業(yè)單方終止勞動合同的，賠付的規(guī)范便是...

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一、市場銷售被辭退賠償職工平均工資付款或是標準工資付款？是依照員工在勞動合同解除或是停止前十二個月的職工平均工資來付款；依據(jù)《勞動合同法》第46條要求,公司單位依照以上第36條、第40條、第41條的要求終止...

被違反規(guī)定辭退賠償薪水按哪些算

一、被違反規(guī)定辭退賠償薪水按哪些算?被違反規(guī)定辭退賠償薪水按勞務關系停止前十二個月職工平均工資的二倍測算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償金的測算】經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期...

孕媽媽被辭退賠償好多個月薪水？

一、孕媽媽被辭退賠償好多個月薪水?1、若孕期女工存有法律規(guī)定過失，即《勞動合同法》第三十九條之情況，公司單位可單方面終止勞動合同，且不用付款經(jīng)濟補償。2、若孕期女工不會有法律規(guī)定過失，則歸屬于違反規(guī)定...

員工辭退賠償標準工資多少錢

一、員工辭退賠償標準工資多少錢?員工辭退賠償標準工資必須依據(jù)員工在該企業(yè)的薪水期限開展測算。員工工作中了10年，公司單位理應付款其20個月的基本工資開展賠付?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補...

被辭退的賠償按職工平均工資的是多少開展賠付

一、被辭退的賠償按職工平均工資的是多少開展賠付?被辭退的賠償按職工平均工資乘于有關的付款期限開展賠付。員工工作中了10年，公司單位理應付款其20個月的基本工資開展賠付。《中華人民共和國勞動合同法》第四十...