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關(guān)于員工福利保險(xiǎn),企業(yè)購買得最多的是:社保、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)。 拋開社保不說,團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),比團(tuán)體意外險(xiǎn)的價(jià)格更高,而且在日常保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中,是購買
2004年5月1日,《企業(yè)分紅保險(xiǎn)實(shí)施管理?xiàng)l例》(20號(hào)令)宣布執(zhí)行,意味著在我國社會(huì)保障管理體系的第二支撐——企業(yè)分紅保險(xiǎn)以現(xiàn)行政策方式建立。銷售市場(chǎng)為此倍受鼓舞,許多人預(yù)估,到2010年,我國企...
4月底的未上市險(xiǎn)企2011年年度報(bào)告表明,五家社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司有三家發(fā)生了虧本,就算贏利數(shù)最多的平安養(yǎng)老,贏利也但是兩個(gè)億?! ∩鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么這般難贏利?平安養(yǎng)老老總杜永茂昨日在接納東尚采訪時(shí)表露...
近些年,伴隨著在我國社會(huì)保障部體系的逐步完善,基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以外的企業(yè)分紅保險(xiǎn)等補(bǔ)償性養(yǎng)老金制度相繼頒布。截止2020年2月末,工行管理方法的養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人帳戶早已做到1041萬家,代管養(yǎng)老保險(xiǎn)金股...
做為在我國養(yǎng)老服務(wù)管理體系的第二大支撐,企業(yè)分紅保險(xiǎn)邁入了新的投資機(jī)會(huì)?! ?月23日,坐落于上海市的湘江社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司公司(下稱“長江養(yǎng)老”)得到中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)準(zhǔn)許,將...
以前被寄予希望的企業(yè)分紅保險(xiǎn)銷售市場(chǎng)歷經(jīng)六年多時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì),經(jīng)營規(guī)模做到了3570億人民幣,與當(dāng)時(shí)所預(yù)測(cè)分析的“到2010年底經(jīng)營規(guī)模將達(dá)1萬億元”的預(yù)估仍相距極大。平安養(yǎng)老老總兼CEO、獲&ldq...
理論的職業(yè)年金指的是在公共性社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度以外,由顧主出示的各種填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),這在其中包含了企業(yè)分紅保險(xiǎn)。我國自1991年至今,企業(yè)分紅保險(xiǎn)逐漸發(fā)展趨勢(shì),到2009年末,全國各地有3.35萬家企業(yè)...
近日,有群眾撥通了解:企業(yè)為員工繳納的企業(yè)分紅保險(xiǎn),能夠在企業(yè)企業(yè)所得稅抵扣嗎? 對(duì)于此事開展了詳盡的解釋:《企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法》第二條要求:“本方法所稱企業(yè)分紅保險(xiǎn),就是指企業(yè)以及員工...
企業(yè)分紅保險(xiǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行,對(duì)企業(yè)較大的益處是引進(jìn)人才、留住人才,針對(duì)員工較大的益處則是填補(bǔ)社保確保的替代率不夠,有益于改進(jìn)員工退休后的養(yǎng)老生活水準(zhǔn),讓老年人更為“體面地”地養(yǎng)老服務(wù)?!?..
“我國專注于創(chuàng)建基本上社會(huì)保障、企業(yè)分紅保險(xiǎn)、本人社會(huì)保障"三大支撐"的社會(huì)保障管理體系,大力推廣企業(yè)分紅保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程,不但是執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,也是銀行業(yè)業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)型發(fā)展的必須。&rd...
日前,《攀鋼(集團(tuán)公司)公司企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案(實(shí)施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實(shí)施企業(yè)年金制度?! ∑髽I(yè)分紅保險(xiǎn)是公司及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上,依照量力、同意...