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企業(yè)員工保險(xiǎn)福利

關(guān)于員工福利保險(xiǎn),企業(yè)購買得最多的是:社保、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)。 拋開社保不說,團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),比團(tuán)體意外險(xiǎn)的價(jià)格更高,而且在日常保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中,是購買

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工傷險(xiǎn)費(fèi)怎樣征收，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)占比多少錢？

一、工傷險(xiǎn)費(fèi)怎樣征收工傷險(xiǎn)是我國(guó)或公司在職工因工作中而因工、傷殘、身亡時(shí)，給員工自己以及供養(yǎng)直系親屬給予成分協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參與工傷險(xiǎn)，使員工在工傷事...

工傷險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，不可評(píng)定為工傷事故的情況有什么

一、工傷險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)1996年8月社會(huì)保障部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》的要求，在我國(guó)現(xiàn)階段的工傷險(xiǎn)規(guī)章制度統(tǒng)一適用在我國(guó)地區(qū)的各種公司以及員工；城區(qū)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)以及員工參考可用。在中國(guó)享有工傷險(xiǎn)的標(biāo)...

怎樣對(duì)工傷險(xiǎn)執(zhí)行監(jiān)管，騙領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需負(fù)何懲罰

一、怎樣對(duì)工傷險(xiǎn)執(zhí)行監(jiān)管1、社保管理機(jī)構(gòu)是工傷保險(xiǎn)基金的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由政府部門或政府特定單位、企業(yè)和受益人三方意味著按等比例原則構(gòu)成，依規(guī)監(jiān)管工傷保險(xiǎn)基金的收入支出、管理方法。社保管理機(jī)構(gòu)的主題活動(dòng)方...

不以員工繳養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)受懲罰嗎，如何對(duì)工傷險(xiǎn)監(jiān)管

一、不以員工繳養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)受懲罰嗎依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策的要求，不繳、少繳社保的個(gè)人行為要遭受勞動(dòng)監(jiān)察等職能部門的懲罰。國(guó)務(wù)院辦公廳《勞動(dòng)監(jiān)察條例》把公司單位“申請(qǐng)辦理社保備案、審報(bào)和交納社會(huì)保險(xiǎn)...

員工懷孕期薪水照發(fā)生育保險(xiǎn)有嗎？

一、員工懷孕期薪水照發(fā)生育保險(xiǎn)有嗎?生孕期內(nèi)的薪水，因?yàn)閱T工沒有給予工作，事實(shí)上是公司單位可以無需派發(fā)的。員工在享有法定產(chǎn)假期內(nèi)，有生育險(xiǎn)依據(jù)組織的均值社保繳費(fèi)基數(shù)，給工人派發(fā)生育保險(xiǎn)工資待遇。生孕...

勞動(dòng)合同法2021年新要求積極離職有賠付的狀況有什么？

一、新要求積極離職有賠付的狀況有什么?1、企業(yè)根據(jù)蒙騙或危害員工簽署了勞動(dòng)合同書當(dāng)顧主和員工簽訂合同時(shí)，務(wù)必遵循公平合理、隨意獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)，員工有權(quán)利在協(xié)議中表明自身的權(quán)益和利益，員工有權(quán)利充足了解合同...

勞動(dòng)合同法2022年新要求離職賠付的情況有什么？

一、《勞動(dòng)法》新要求離職賠付的情況有什么？1、企業(yè)根據(jù)蒙騙或危害員工簽署了勞動(dòng)合同書當(dāng)顧主和員工簽訂合同時(shí)，務(wù)必遵循公平合理、隨意獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)，員工有權(quán)利在協(xié)議中表明自身的權(quán)益和利益，員工有權(quán)利充足了...

離職不干了檔案資料怎么處理

員工離職之后，可以讓原企業(yè)出示離職證明，檔案資料臨時(shí)放到優(yōu)秀人才檔案資料核心，假如新企業(yè)可以接受管理方法檔案資料到時(shí)再到核心提檔。社保等與新企業(yè)的勞動(dòng)合同書簽訂后，應(yīng)當(dāng)就由新企業(yè)的經(jīng)辦人員去辦理社保...

是不是能將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)送給員工

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》第72條要求：“公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參與社保，交納社會(huì)保險(xiǎn)金。”及其《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條要求：交費(fèi)公司和交費(fèi)本人應(yīng)該以現(xiàn)金方式全額的交納社會(huì)保險(xiǎn)金。因而，交...

企業(yè)與本人承諾不繳個(gè)人社保，合理合法嗎？

案件介紹：吳某于2008年2月到一家企業(yè)工作中。因吳某考慮到進(jìn)家在異地，期待企業(yè)將社保費(fèi)用以補(bǔ)助的方式立即發(fā)送給自己，企業(yè)也允許。2008年7月2日，吳某以企業(yè)未為其交納社會(huì)保險(xiǎn)金為由通告企業(yè)終止勞動(dòng)合同，并...