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企業(yè)員工保險福利

關于員工福利保險,企業(yè)購買得最多的是:社保、團體補充醫(yī)療保險、團體意外險。 拋開社保不說,團體補充醫(yī)療保險,比團體意外險的價格更高,而且在日常保險業(yè)務中,是購買

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工傷險費怎樣征收，工傷保險繳費占比多少錢？

一、工傷險費怎樣征收工傷險是我國或公司在職工因工作中而因工、傷殘、身亡時，給員工自己以及供養(yǎng)直系親屬給予成分協(xié)助的一種社會保險制度。在我國勞動法規(guī)定，公司單位和員工務必依規(guī)參與工傷險，使員工在工傷事...

工傷險的標準，不可評定為工傷事故的情況有什么

一、工傷險的標準依據(jù)1996年8月社會保障部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的要求，在我國現(xiàn)階段的工傷險規(guī)章制度統(tǒng)一適用在我國地區(qū)的各種公司以及員工；城區(qū)私營經(jīng)濟機構(gòu)以及員工參考可用。在中國享有工傷險的標...

怎樣對工傷險執(zhí)行監(jiān)管，騙領工傷保險待遇需負何懲罰

一、怎樣對工傷險執(zhí)行監(jiān)管1、社保管理機構(gòu)是工傷保險基金的監(jiān)督機構(gòu)，由政府部門或政府特定單位、企業(yè)和受益人三方意味著按等比例原則構(gòu)成，依規(guī)監(jiān)管工傷保險基金的收入支出、管理方法。社保管理機構(gòu)的主題活動方...

不以員工繳養(yǎng)老保險會受懲罰嗎，如何對工傷險監(jiān)管

一、不以員工繳養(yǎng)老保險會受懲罰嗎依據(jù)相關法律法規(guī)和國家政策的要求，不繳、少繳社保的個人行為要遭受勞動監(jiān)察等職能部門的懲罰。國務院辦公廳《勞動監(jiān)察條例》把公司單位“申請辦理社保備案、審報和交納社會保險...

員工懷孕期薪水照發(fā)生育保險有嗎？

一、員工懷孕期薪水照發(fā)生育保險有嗎?生孕期內(nèi)的薪水，因為員工沒有給予工作，事實上是公司單位可以無需派發(fā)的。員工在享有法定產(chǎn)假期內(nèi)，有生育險依據(jù)組織的均值社保繳費基數(shù)，給工人派發(fā)生育保險工資待遇。生孕...

勞動合同法2021年新要求積極離職有賠付的狀況有什么？

一、新要求積極離職有賠付的狀況有什么?1、企業(yè)根據(jù)蒙騙或危害員工簽署了勞動合同書當顧主和員工簽訂合同時，務必遵循公平合理、隨意獨立的標準，員工有權(quán)利在協(xié)議中表明自身的權(quán)益和利益，員工有權(quán)利充足了解合同...

勞動合同法2022年新要求離職賠付的情況有什么？

一、《勞動法》新要求離職賠付的情況有什么？1、企業(yè)根據(jù)蒙騙或危害員工簽署了勞動合同書當顧主和員工簽訂合同時，務必遵循公平合理、隨意獨立的標準，員工有權(quán)利在協(xié)議中表明自身的權(quán)益和利益，員工有權(quán)利充足了...

離職不干了檔案資料怎么處理

員工離職之后，可以讓原企業(yè)出示離職證明，檔案資料臨時放到優(yōu)秀人才檔案資料核心，假如新企業(yè)可以接受管理方法檔案資料到時再到核心提檔。社保等與新企業(yè)的勞動合同書簽訂后，應當就由新企業(yè)的經(jīng)辦人員去辦理社保...

是不是能將社會保險費以工資形式發(fā)送給員工

　　依據(jù)《勞動法》第72條要求：“公司單位和員工務必依規(guī)參與社保，交納社會保險金。”及其《社會保險費征繳暫行條例》第十二條要求：交費公司和交費本人應該以現(xiàn)金方式全額的交納社會保險金。因而，交...

企業(yè)與本人承諾不繳個人社保，合理合法嗎？

案件介紹：吳某于2008年2月到一家企業(yè)工作中。因吳某考慮到進家在異地，期待企業(yè)將社保費用以補助的方式立即發(fā)送給自己，企業(yè)也允許。2008年7月2日，吳某以企業(yè)未為其交納社會保險金為由通告企業(yè)終止勞動合同，并...