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勞動法有關(guān)于生日福利的規(guī)定

勞動法關(guān)于生日福利的規(guī)定并非直接、統(tǒng)一的法定要求，具體福利政策多由企業(yè)根據(jù)自身情況制定。勞動法主要聚焦于保障勞動者的基本權(quán)益，如工資、工時、休假等，并未明確規(guī)定企業(yè)必須為員工提供生日福利。然而，許多企業(yè)為增強(qiáng)員工歸屬感、提升團(tuán)隊凝聚力，會設(shè)立包括生日福利在內(nèi)的各項員工關(guān)懷措施。這些福利可能包括生日禮品、生日券、慶?；顒踊蛱貏e假期等，具體形式與標(biāo)準(zhǔn)依企業(yè)規(guī)章制度而定。因此，員工應(yīng)參照公司政策了解自身享有的生日福利。

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如何嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度？

嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及其配套規(guī)章有關(guān)企業(yè)工資支付的規(guī)定，保證提供正常勞動的職工獲得符合國家政策的勞動報酬。對生產(chǎn)正常的企業(yè)和困難企業(yè)中的在崗職工，要采取各種有效措施，確保實發(fā)工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY...

東莞勞動法規(guī)定陪產(chǎn)假是多少天

您好，關(guān)于您問的勞動法規(guī)定陪產(chǎn)假多少天的問題，我的回答如下：《勞動法》等勞動保障法律法規(guī)對男工陪產(chǎn)假沒有規(guī)定，各省計劃生育條例有規(guī)定，但不一致?！渡綎|省人口和計劃生育條例》規(guī)定的符合晚婚晚育的，男工...

關(guān)于勞動法關(guān)于工齡認(rèn)定

《勞動法》沒有工齡工資的規(guī)定。　　對企業(yè)工資分配，《勞動法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護(hù)，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單...

企業(yè)富余人員放假期間如何發(fā)薪？拖欠工資如何賠償？

《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（國務(wù)院令第111號）第八條規(guī)定：“經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意并報企業(yè)行政主管部門備案，企業(yè)可以對職工實行有限期的放假。職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)”。第十一條...

孕婦休病假有工資嗎？

勞動法關(guān)于孕婦休長期病假的規(guī)定：產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。這90天包括：產(chǎn)前...

什么是勞動法中的“工資”？

原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第53條的規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單...

什么叫無故拖欠工資？

根據(jù)勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號）無故拖欠系指用人單位生產(chǎn)經(jīng)營正常，無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。

有加班費(fèi)計件工資嗎

根據(jù)勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十三條以及《<工資支付暫行規(guī)定>補(bǔ)充規(guī)定》第二點(diǎn)第1條的規(guī)定，關(guān)于計件工資制加班費(fèi)問題，分兩種情況：第一，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息...

沒有簽勞動合同，單位不發(fā)工資怎么辦?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“沒有簽勞動合同，單位不發(fā)工資怎么辦?”的解答如下：沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要...

勞動合同法對晚班費(fèi)有政策法規(guī)嗎

一、勞動合同法對晚班費(fèi)有政策法規(guī)嗎　　凡因生產(chǎn)制造工作中必須，在２０時許次日８時，持續(xù)工作中四鐘頭以上的員工，可領(lǐng)到夜班津貼。提升后實際的夜班津貼規(guī)范為：在零時之前工作的每個人每個班４—８元，...