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女職工福利合理化建議

建議增加女性職工經(jīng)期福利。本人及身邊的不少女同胞在經(jīng)期中總有一天身體非常不適,受激素水平影響往往心情也不好,不少人會專門請假一天在家休息。

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2012產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假增加至14周

2012年4月18日，國務(wù)院辦公廳常務(wù)會決議并標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。議案調(diào)節(jié)了女工忌諱從業(yè)的工作范疇，將女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并標(biāo)準(zhǔn)了生育假工資待遇。有關(guān)政策法規(guī):《女職...

什么工作人員不可以日夜奮戰(zhàn)，如何正確測算日夜奮戰(zhàn)薪水？

一，什么工作人員不可以日夜奮戰(zhàn)《勞動法》，《女職工勞動保護規(guī)定》及其《未成年人保護法》要求，嚴(yán)禁分配童工，孕期7個月之上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)。之上工作人員全是在我國法律法規(guī)維...

江西省女職工產(chǎn)假規(guī)定2022

產(chǎn)假是女職工在生孩子的時候依法享受的假期，是對女職工的一種人身保護與關(guān)懷，也體現(xiàn)了我國對女性的尊重還有愛護。那么女職工的產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的下面就由網(wǎng)小編為各位讀者進行解答。

關(guān)于休哺乳假的規(guī)定

為了維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的...

勞動法關(guān)于哺乳假的規(guī)定有哪些

為了維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的...

哺乳假最長能多少天

為了維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的...

德陽產(chǎn)假休多少天

1、國家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《...

產(chǎn)假期間沒休，公司不發(fā)工資怎么辦

女職工是依法享有休產(chǎn)假的權(quán)利，但有些人在休產(chǎn)假中也不非常的煩心，因為公司沒有給她們發(fā)工資。沒工資就沒有收入，這對于很多人來說會影響生活。那么休產(chǎn)假公司不發(fā)工資怎么辦華律網(wǎng)有更多休產(chǎn)假知識，歡迎瀏覽。...

申請哺乳假，是否需要延長哺乳期？

《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中規(guī)定，女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月?！渡虾Ｊ信?..

2022年女職工哺乳假的規(guī)定是什么

女職工哺乳假的規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第9條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時...