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員工的工資福利標(biāo)準(zhǔn)是:1、法定福利。政府通過立法要求企業(yè)必須提供的,如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。2、企業(yè)福利;全員性福利、特殊群體福利。
一、薪水酬勞承諾普遍方法薪水酬勞承諾的常用方法:1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)承諾法。(1)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,就是指員工在法律規(guī)定上班時間或依規(guī)簽署的勞動合同書訂立的上班時間內(nèi)帶來了正常的工作的條件...
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的組成最低工資標(biāo)準(zhǔn),就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應(yīng)了一切正常工作的條件下,其所屬用人公司務(wù)必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水,幼兒園中班、晚班、高溫、...
一,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本上要素最低工資標(biāo)準(zhǔn),就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應(yīng)了一切正常工作的條件下,其所屬用人公司務(wù)必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水,幼兒園中班,晚班,高溫,超...
一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的組成最低工資標(biāo)準(zhǔn),就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應(yīng)了一切正常工作的條件下,其所屬用人公司務(wù)必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水,幼兒園中班.晚班.高溫.超低...
一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的應(yīng)用領(lǐng)域2004年3月1日起實施的《最低工資規(guī)定》對什么員工享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明文規(guī)定。該《規(guī)定》應(yīng)用領(lǐng)域不但包含公司,還包含非營利性企業(yè).有雇傭的個體戶和與之產(chǎn)生事實勞動關(guān)系的...
一.試用期工資能夠小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎(一)員工在實習(xí)期的薪水,法律法規(guī)上要求了2個最低水平:1.不可小于本企業(yè)同職位最少檔薪水;2.或是勞動協(xié)議承諾薪水的百分之八十。這就存有著按哪一個規(guī)范進行的難題,恰當(dāng)...
一、工傷險的標(biāo)準(zhǔn)有什么?工傷險遵循下列十個標(biāo)準(zhǔn):1、無義務(wù)賠償(無過錯賠償)標(biāo)準(zhǔn);2、我國法律、強制性執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);3、風(fēng)險性分?jǐn)?、互幫互助?jīng)濟共享標(biāo)準(zhǔn);4、本人不交費標(biāo)準(zhǔn);5、差別因工與非因工標(biāo)準(zhǔn);6、經(jīng)濟...
一、什么叫無義務(wù)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷險是當(dāng)今世界發(fā)生最開始的一種社保,世界各國相關(guān)工傷險的法律也是比較健全、更為常見的。員工因工因工或職業(yè)危害臨時喪失工作工作能力,工傷事故無論是什么原因,義務(wù)在本人或這公司...
一、工傷險遵循的標(biāo)準(zhǔn)工傷險遵循下列十個標(biāo)準(zhǔn):1、無義務(wù)賠償(無過錯賠償)標(biāo)準(zhǔn);2、我國法律、強制性執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);3、風(fēng)險性分?jǐn)?、互幫互助?jīng)濟共享標(biāo)準(zhǔn);4、本人不交費標(biāo)準(zhǔn);5、差別因工與非因工標(biāo)準(zhǔn);6、經(jīng)濟發(fā)展...
一、工傷險基本原則是啥工傷險遵循下列十個標(biāo)準(zhǔn):1、無義務(wù)賠償(無過錯賠償)標(biāo)準(zhǔn);2、我國法律、強制性執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);3、風(fēng)險性分?jǐn)?、互幫互助?jīng)濟共享標(biāo)準(zhǔn);4、本人不交費標(biāo)準(zhǔn);5、差別因工與非因工標(biāo)準(zhǔn);6、經(jīng)濟發(fā)...