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員工福利帶薪年休假

帶薪年休假是員工福利中的一項重要組成部分，它賦予員工在連續(xù)工作滿一定時間后，每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復精力，保持工作與生活的平衡，提升工作滿意度和忠誠度。同時，它體現了企業(yè)對員工健康和福祉的重視，是構建和諧勞動關系、吸引和保留人才的有效手段。

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2022年未休年假工資怎么計算

根據我國法律規(guī)定，年假是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職...

帶薪年休假條例解讀：探親假與年假不相互之間抵沖

中國新聞網12月16日電《職工帶薪年休假條例》將在2008年1月1日起實施。該規(guī)章內容今天在媒體上發(fā)布。國務院法制辦責任人接納媒體采訪時表露，規(guī)章議案在征詢建議環(huán)節(jié)中，有意見覺得，探親假與年假是兩種作用不同類...

探親假、年假是員工的福利或是支配權

在線專家：北京勞動爭議仲裁聯合會仲裁員、勞動合同法權威專家魯志峰Q:本公司要求，員工假期，探親假和年假只能選擇一個。也有一位朋友的企業(yè)，要求工作中未滿兩年的員工，不可享有探親假和年假。請問一下，年休假...

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湖北省職工帶薪年休假規(guī)定

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“探親假”有名無實應改動

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年假怎么算，應休未休年假的規(guī)定是怎樣的

用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法...

年假的國家規(guī)定

具體規(guī)定是：一、職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；二、已滿十年不滿二十年的，年休假十天；三、已滿二十年的，年休假十五天；四、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實...

5年以上有多少天年假最新

工齡5年以上年休假有5天年休假。根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)，第三條規(guī)定，年休假的天數是根據職工累計工作年限而定的。具體分為三個時間段：1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;2.工作...

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