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先說工資待遇??h城事業(yè)單位管理崗至多七級,只有極少數(shù)人能企及,絕大多數(shù)人一輩子都停留在九級,按照這個檔次,扣除五險兩金及30%的績效,到手收入不超3000
一、事業(yè)單位的工資組成: 事業(yè)單位員工的工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成的?! 【唧w表現(xiàn)為: 1.基本工資包括崗位工資和薪級工資,其中崗位工資分為13個等級,薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和...
摘要:什么是事業(yè)單位? 事業(yè)單位(InstitutionalOrganization),是指國家以社會公益為目的的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。 我國的事...
事業(yè)單位工資標準如下:①教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位,根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中,工作人員的水平、能力、責任和貢獻主要通過其專業(yè)技術(shù)職務來體現(xiàn)的特點,實行專業(yè)技術(shù)職務等級工資制。②地質(zhì)、測繪和交通、海...
有關行政機關和事業(yè)單位工資制度改革后,員工探親假工資和已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來回車費怎樣計發(fā)難題,公告如下:一、行政機關、事業(yè)單位工資體制改革后,員工在探親假和路途假日內(nèi),其薪水按下列各項總和計發(fā):...
一、工傷期間的工資發(fā)放標準是啥1、工傷期間的工資發(fā)放標準:原薪水福利工資待遇不會改變。停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。傷勢比較嚴重或是情況特殊,可以稍微增加停工留薪期,...
關于拖欠工資三個月應賠償多少這個問題,因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。“無故拖欠”勞動者工資不包括:①用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時支付工資;②用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、...