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企業(yè)員工管理

企業(yè)員工管理內容包含企業(yè)員工培訓,公司員工管理,如何管理員工,如何培訓中層,中層管理技巧,員工溝通技巧

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數(shù)字化福利方案,省時省精力,最重要的是員工滿意

公司良好的企業(yè)文化、良好的發(fā)展和進步，除了上司以外，也許還在HR頭上。企業(yè)文化建設非常重要，建設積極有效、健康的企業(yè)文化，凝聚人心，提高公司競爭力和員工忠誠度很重要。HR完善員工關系管理，建立負責人制度...

辭職后個人公積金該怎么辦？該怎么處理？

公積金就是指黨政機關、國有制企業(yè)、城區(qū)團體企業(yè)、外國投資企業(yè)、城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)以及他城區(qū)企業(yè)、機關事業(yè)單位、民辦非企業(yè)企業(yè)、社團組織以及在職人員員工存繳的長期性住宅儲金，具備強制、互幫互助性、保障性...

企業(yè)福利平臺：企業(yè)文化與員工關系管理

什么能讓企業(yè)有人情味？答案是企業(yè)文化。企業(yè)文化是聯(lián)系和凝聚員工的重要紐帶。如今，許多企業(yè)組織各種活動來展示他們的企業(yè)文化，如定制有企業(yè)特色的節(jié)日禮物、組織團隊建設活動等。這樣員工就可以更加認同企業(yè)文...

員工福利平臺：人力資源管理六大模塊必須把握什么工作能力才可以做到主管的規(guī)定

要想保證人力資源管理主管這一部位，業(yè)務水平是務必要具有的，掌握別的單位職位的專業(yè)技能，人力資源管理主管擔負著企業(yè)優(yōu)秀人才的招騁與學習培訓、發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利管理體系和績效考評規(guī)章制度的創(chuàng)建等各層面的...

民工也應具有公積金

　　李某來源于鄉(xiāng)村,初中畢業(yè)后隨爸爸到市區(qū)一建筑工程公司打工賺錢。和爸爸在公司工作中了近一年時間,李某卻發(fā)覺公司一直沒有給他辦公積金。李某數(shù)次規(guī)定用人公司給他補領公積金辦理手續(xù),都被企業(yè)以她們沒有當?shù)?..

道別LOL 多玩飯盒項目投資2億涉足短視頻行業(yè)

廣州市2015年12月2日電/美通社/—2015年11月底，多玩飯盒開展了一次重特大重做，將原來默默地經營許久的小視頻控制模塊“快看”設置為全部App的主作用，并資金投入重金補助小視頻創(chuàng)作者。著作關注度越高，盈...

《快樂點點消》今日全服務平臺發(fā)布 何老師干萬總流量驕縱送

我國深圳2015年12月30日電/美通社/—今日，由何炅代言，樂逗游戲獨家代理發(fā)售的人民級人氣清除手游游戲精典手游大作《快樂點點消》全服務平臺宣布發(fā)布，頂尖開心使者何老師邀請全部游戲玩家一起向快樂出發(fā)，...

公司和本人怎樣交納公積金？

有一些企業(yè)漸漸地有充足的工作能力為員工交納公積金的情況下，HR才逐漸掌握有關交納個人公積金的事兒。也有一些本人想自身交納個人公積金。不必擔心哦！我在這兒得出干貨知識，諸位必須的親能夠存著等必須了用哦！...

2012年吸引員工的七大竅門

領導者員工離去企業(yè)一般是管理者不愿意見到的，"她們怎么會離去企業(yè)？大家哪幾個方面還做得不足，沒能挽回住她們？"掌握辭職身后的緣故能夠協(xié)助企業(yè)找到存有的缺點，防止反復發(fā)生人才外流，管理者一般都十分重視。...