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事業(yè)單位病退工資待遇

病退工資計算方法: 病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

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一般來說病退工資怎么計算？

一、一般來說病退工資怎么計算?　　病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減?！　。ㄒ唬┢髽I(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳...

事業(yè)單位績效工資是什么含意

一、事業(yè)單位績效工資是什么含意1、績效考核工資又被稱為業(yè)績考核漲薪、獎勵工資或與評定掛勾的薪水，要以員工被聘入崗的本職工作為主導(dǎo)，依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動效率和自然環(huán)境好壞明確崗級，以經(jīng)濟(jì)收...

2022臨時工工資規(guī)范怎樣要求

一、臨時工工資規(guī)范怎樣要求1、臨時性薪水依據(jù)實際交付工作具體內(nèi)容來定，不少于最低工資規(guī)定。2、所說零工可以說是指短期內(nèi)正式工、非全日制日制正式工或是以完成某種每日任務(wù)為期限的正式工3、零工便是臨時在單...

機關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點可發(fā)加班工資嗎

一、機關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點可發(fā)加班工資嗎1、機關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點是沒有加班費的。2、法律規(guī)定：《公務(wù)員法》第八十一條條公務(wù)員按照國家要求享有福利工資待遇。我國依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力提高公務(wù)...

最新國家規(guī)定病假工資怎么算

病假工資計算基數(shù)：1、其可以由勞動合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2、如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;3、雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。職工病假待遇如果高于...

國家規(guī)定病假工資怎么算最新

病假工資計算基數(shù)：1、其可以由勞動合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2、如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;3、雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。職工病假待遇如果高于...

工傷期間工資實際由誰派發(fā)

一、工傷期間工資實際由誰派發(fā)1、工傷期間的工資實際由單位發(fā)放。停工留薪期內(nèi)，所屬單位按月支付工資，職工的原薪水福利工資待遇不會改變。而停工留薪期一般不超過12個月，傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊可以稍微增加...

外資企業(yè)和民營企業(yè)是不是可用“探親假”的相關(guān)規(guī)定

外資企業(yè)和民營企業(yè)是不是可用“探親假”的相關(guān)規(guī)定西安律協(xié)對外技術(shù)專業(yè)委員會副主任、辦公室主任覺得：探親假的相關(guān)規(guī)定事實上已不適合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，但考慮到該政策法規(guī)并沒有被調(diào)整或廢除，故其...

事業(yè)單位養(yǎng)老金與企業(yè)養(yǎng)老金有何區(qū)別

1、繳費單位根據(jù)機關(guān)社保處規(guī)定的繳費基數(shù)(繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，并填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投?；麅浴?一式二份)和《機關(guān)事業(yè)單位繳納...