公司福利工資

公司福利待遇有哪些 1、公司需要為員工繳納社會保險和住房公積金(五險一金)。 2、保證員工的基本工資,即勞動者所得工資的基本組成部分,工資不得低于最低工資標準。

一般員工工齡工資怎么計算

一、一般員工工齡工資怎么計算?工齡工資的計算方式并不是法律規(guī)定的，工齡工資是公司分配機制的一個主要構(gòu)成部分，一般三年下列每一個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定不動工齡工...

　　2013年遼寧公司薪水增加具體指導線發(fā)布：上線17%，基準點12%，退出5%　　本報訊(華商晨報)2021年公司咋給員工加薪，可以參考公司職工平均工資提高基準點12%的力度開展調(diào)節(jié)?！　∽蛉眨侣動浾邚氖∪肆Y源局...

　　公司工資指導線增漲并不意味著公司要給你漲薪，公司工資指導線僅僅一個標準值，是公司決策薪水的參考系，對公司并沒有強制。其功效是為公司與企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商及確認薪水提高水準給予重要憑證，與此同...

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　　工資支付條例　　為保護員工根據(jù)工作得到勞務(wù)報酬的支配權(quán)，標準公司單位的工資支付個人行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)要求，制訂本要求?！　?.本規(guī)定適用在我國地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟機構(gòu)(下列通稱...

　　小李在壽光市一家人壽保險公司工作，在干完一個月后，小李僅拿到了420元工資，遠低于當?shù)氐淖畹凸べY標準920元，小李找到公司交涉，要求按照最低工資標準發(fā)放工資，公司卻稱，小李未完成公司要求的3項保單任務(wù)...

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