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公司一般的福利有什么

在公司人事招職員的時候一般是有明確的目標的,也就是說要招什么樣的人要招多少人都有一個明確的目標。特別是所招人員的時候會強調(diào)員工福利項目。

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故意拖欠農(nóng)民工薪水罪有什么要求？

前兩年，一到年末就常常能夠在新聞媒體上見到農(nóng)民工討薪的報導(dǎo)，這種民工大多數(shù)從業(yè)的是工程建筑、機械設(shè)備、工程施工等領(lǐng)域的一般體力活，辛苦一年，本想拿錢回家了過個好年，但一旦碰到欠佳公司或店家就變成了泡...

2012年最火爆的員工福利

近日一項“2012年最火爆的員工福利”調(diào)研主題活動早已在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，據(jù)統(tǒng)計，本次接納受訪者來源于各個領(lǐng)域的在職人員員工，一共有200名參加了調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段員工已經(jīng)享有的福利新項目所占占比數(shù)...

二手房簽署買賣協(xié)議時要留意什么難題

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假后八種合適談漲薪的最佳時機

你要漲薪嗎？你知道什么情況下合適明確提出漲薪的機會？何時不宜提漲薪呢？下列為初入職場人員提前準備了漲薪秘笈的必不可少方法，僅供參考！八種合適漲薪的最佳時機一、合情合理：在張口向老總需要錢時，最好是先...

工資薪金合同書的設(shè)計方案有什么方法

工資薪金合同書的設(shè)計方案有什么方法一般而言，簽訂合同書時能夠從下列好多個視角開展考慮到：1.合同書上最好是將花費支出的義務(wù)歸入公司一方。由于那樣能夠降低本人工資薪金應(yīng)繳稅收入額，與此同時又不容易提升公...

匯總2013初入職場更在乎的福利工資待遇

在調(diào)研中，大家發(fā)覺以九零后為中堅力量的初入職場不會再是以薪酬做為找個工作的關(guān)鍵參照規(guī)范，她們更在乎的健全的福利工資待遇。為什么如今的初入職場人更在乎福利工資待遇呢?她們在乎的福利工資待遇又有什么呢?福...

什么情況明確提出漲薪才可以獲得老總贊成？

什么情況明確提出漲薪才可以取得成功呢？許多初入職場人規(guī)定老總漲薪，但是卻沒有找對有效的機會，因此導(dǎo)致漲薪遙遙無期的局勢。那加薪申請在什么機會下明確提出才可以取得成功呢？下列告知大伙兒千萬不要在這里三...

值勤和加班加點中間有什么差別？

廣泛見解都覺得，值勤和加班加點是不一樣的，殊不知實踐活動中，用人公司為了更好地降低付款勞務(wù)報酬而有意搞混二者的定義。那麼值勤和加班加點中間有什么差別?及其值勤必須付款加班工資嗎?要想搞清楚之上難題的盆...

勞動法規(guī)定工作中什么時間？

大伙兒很有可能在工作中的情況下會埋怨企業(yè)的上班時間過長，常常超出八個鐘頭的上班時間，那麼勞動法規(guī)定工作中什么時間？下面一起了解一下法律法規(guī)是怎樣要求的，假如公司有不符一下要求的上班時間或是沒有給與應(yīng)...

權(quán)威專家稱大學(xué)畢業(yè)生的薪酬簡易比照毫無價值

研究生月薪不上4000元，能不能被錄取，還需要看用人公司面色；一個一般泥水匠，日薪300元“發(fā)展”，室內(nèi)裝修老總還得相互之間對著干才可以搶到上……讀過近20年書的研究生薪酬收益比不上一位泥水匠，這一怪現(xiàn)狀身...