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竟業(yè)就是指用人公司在勞動合同書或是保密協(xié)議中,與把握本公司商業(yè)機密和與IP有關(guān)的信息保密事宜的員工承諾,在工作合同終止或是結(jié)束后的一定期內(nèi),不獲得與本企業(yè)生產(chǎn)制造或是運營同行業(yè)、從業(yè)相同項目的有競爭關(guān)...
竟業(yè)又被稱為競業(yè)避止,競業(yè)協(xié)議,指企業(yè)的員工(尤其是高級員工)在其任職期不可做兼職于市場競爭企業(yè)或混合銷售競爭業(yè)務(wù)流程,在其辭職后的特殊階段和地域內(nèi),也不可從事于市場競爭企業(yè)或開展競爭運營主題活動,...
小微型企業(yè)的HR在應(yīng)聘上偏向于對現(xiàn)實情況的結(jié)構(gòu)型設(shè)計方案,這一方面有益于挑選職位的配對性,也有助于在急缺急聘的臨時性招幕;中小型企業(yè)的HR在應(yīng)聘上偏重于對品性特性的場景化檢測,以不一樣職位的核心標準來調(diào)...
因為大伙兒一般十分重視自身挑選行業(yè)的支配權(quán),因此竟業(yè)就在我們的隨意就業(yè)權(quán)中間發(fā)生了矛盾。在工作全過程中,員工全是期待利潤最大化地揚長避短,當(dāng)然期待公司對自身的管束越低越高??墒?為了更好地維護公司間就在...
在中國的公司分類中,有一類企業(yè)是股權(quán)有限責(zé)任公司,因而企業(yè)便會存有股東大會,但有的企業(yè)為了更好地確保自身的競爭優(yōu)勢不被侵犯,便會挑選與公司股東簽署有關(guān)的競業(yè)協(xié)議的協(xié)議書,那麼接下來就跟我們一起來...
一、刑訴法要求申請辦理保釋的程序流程是什么樣的?1、由實行強制性勞改的牢房向所在城市初級人民檢察院明確提出保釋建議,并復(fù)下列原材料:1)犯罪分子審查鑒定材料;2)犯罪分子獎罰表;3)審核離婚判決書和裁定書;4)...
一、侵權(quán)人選購偽鈔違法犯罪嗎?依據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百七十一條的要求,售賣、選購、運送偽鈔罪就是指售賣、選購仿冒的現(xiàn)金或是明知道是仿冒的貸幣而運送,金額較大的個人行為。最高檢司法部有關(guān)公安部...
一、企業(yè)破產(chǎn)產(chǎn)假工資企業(yè)還需要付款嗎產(chǎn)假工資是歸屬于女工的福利工資待遇,企業(yè)在女工休產(chǎn)假期內(nèi)散伙結(jié)算的,企業(yè)在付款產(chǎn)假工資?!吨腥A人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組成員在清除企業(yè)資產(chǎn)...
一、企業(yè)破產(chǎn)還需要付款年終獎金嗎企業(yè)破產(chǎn)時,要付款員工的薪水、社會發(fā)展保險費和法律規(guī)定賠償金,假如年終獎金在勞動合同書或是公司規(guī)章制度中有要求,納入員工工資之一,則散伙時要付款年終獎金。《中華人民共...
一、薪水分配機制薪水分配機制,是由法律確定的圍繞于全部工資管理制度的基本原則,是完成工資管理制度法律目地的關(guān)鍵構(gòu)成部分。在我國薪水分配機制的明確,務(wù)必合乎二項基本上規(guī)定:應(yīng)用薪水這一物質(zhì)利益桿杠,在...