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福利我要福利

"福利我要福利"這一表述雖簡潔卻直接反映了員工對于公司福利待遇的強(qiáng)烈訴求。員工明確表達(dá)了對提升個(gè)人福利待遇的期望，希望公司能在薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、假期、培訓(xùn)、健康關(guān)懷等方面給予更多實(shí)質(zhì)性的支持與關(guān)懷。內(nèi)容精簡后，可表述為：“員工呼吁增強(qiáng)福利待遇，涵蓋薪資激勵(lì)、完善保險(xiǎn)、增加休假、提供培訓(xùn)機(jī)會及健康關(guān)懷等，以提升工作滿意度與忠誠度。”

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衛(wèi)生材料（我國）持續(xù)2年喜獲我國公益性節(jié)榮譽(yù)獎(jiǎng)

北京市2016年1月21日電/美通社/—2016年1月21日我國公益性節(jié)“因?yàn)閻矍椤蔽逯苣戢I(xiàn)給星光盛典于北京舉辦，衛(wèi)生材料（我國）醫(yī)藥有限責(zé)任公司（下稱：衛(wèi)生材料（我國））繼2015年喜獲最好公益活動獎(jiǎng)后再奪我國...

生育保險(xiǎn)若小于實(shí)際工資 企業(yè)需補(bǔ)充差值給女工

依據(jù)個(gè)人社保的相關(guān)現(xiàn)行政策，女職工產(chǎn)假期內(nèi)從個(gè)人社保領(lǐng)到的日常生活補(bǔ)貼，假如小于她平常的實(shí)際工資，能夠向企業(yè)申請辦理補(bǔ)充差值。但實(shí)際中，許多女工領(lǐng)不上該筆錢。群眾陳女士近期就述說了她的狀況：(時(shí)況：...

匯總四大容易被“槍決”的加薪理由

應(yīng)對老總，你最想說什么?大部分人應(yīng)當(dāng)都是會發(fā)自肺腑呼喊：我要加薪!可是，薪酬并不是“你要加，加上就能加的”，好多人鼓足勇氣張口講出了加薪理由，卻被老板一笑了之的一句話給噎著了咽喉。boss直聘社區(qū)論壇在百...

年尾好些福利要加薪 就是這樣做！

“個(gè)人所得并不是所值，有所愿才可以有一定的得。”談判高手萊特斯•嘉洛斯那樣說。廣告大師李?yuàn)W•貝納也說：“反復(fù)才可以完成溝通交流。反復(fù)、反復(fù)、再反復(fù)?！苯冢晃粊碓从谖覈拈喿x者給大家發(fā)過...

怎樣變成一個(gè)幫助別人的面試官？

近期有倆件事兒幫我打動，因此我覺得寫出去和大伙兒共享，見解不在乎對與錯(cuò)，但客觀事實(shí)的確存有，希望能給HR從業(yè)人員一些啟發(fā)，那樣就很高興了。第一件事兒是，我企業(yè)一名早已辭職接近一年的底層員工在我的QQ上留...

晚婚假或撤銷，單身汪也有生路嗎？

天呀，晚婚假或撤銷，1三天變3天，這叫我們這一群晚婚晚育單身汪該怎么辦，難道說確實(shí)要趕在元旦節(jié)前往備案嗎?前提條件就是你要有另一伴才能夠，沒伴的哭暈在廁所里。上年回家了，媽媽鼓勵(lì)她的這些七大姑八大姨幫...

把握15個(gè)初入職場全能句式 拿下漲薪晉升！

職場中，會不會聊天很重要，無論是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，或是跟朋友探討閑聊。一樣的含意，用沒動的描述方法，能夠讓他人馬上接納，也可以讓人進(jìn)退兩難。把握這15個(gè)初入職場全能句式，使你拿下各種各樣場所與人，漲薪晉升也...

招騁出奇招：缺點(diǎn)成優(yōu)點(diǎn)

在職人員場這些年的大家，會參與過許多場的面試。但是，在被挑的全過程中，大家毫無疑問會遇上各式各樣的招騁監(jiān)考官，也毫無疑問會碰到一些招騁奇招。近期，版本眾版友就曬出了分別碰到的各種惡搞招聘經(jīng)理，及其她...

初入職場迅速升職加薪的51種方式

職場中，每個(gè)人都想升職加薪，可是卻遭受多方面要素的限定。下邊我就教給初入職場迅速升職加薪的51種方式。底層新手篇底層新手，說白了，便是剛?cè)氤跞肼殘龅男』锇閭?，不明白過多的為人處事，喜愛耍點(diǎn)小脾氣。當(dāng)我...

做HR的月薪是多少？“四萬多一點(diǎn)”！

快來，相愛相殺咯。1“你們做HR的月薪是多少?”我望著工資單上的“4000.0”屬實(shí)回答：“四萬多一點(diǎn)?！?剛進(jìn)企業(yè)的情況下，老前輩跟我說："這是一個(gè)看顏的崗位!"“做HR也是有容貌岐視?”我摸了頗有一些...