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春節(jié)福利

春節(jié)福利是企業(yè)或組織在農(nóng)歷春節(jié)期間為員工提供的一系列福利待遇，旨在增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。這些福利通常包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)日紅包、禮品卡、實(shí)物禮品等，有的企業(yè)還會(huì)組織團(tuán)拜會(huì)、聚餐、旅游等活動(dòng)，讓員工在忙碌的工作之余，感受到家的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。春節(jié)福利不僅是對(duì)員工過(guò)去一年辛勤工作的肯定，也是激勵(lì)員工在新的一年中繼續(xù)努力工作、為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的重要手段。通過(guò)精心策劃和實(shí)施春節(jié)福利，企業(yè)能夠營(yíng)造出濃厚的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，進(jìn)而提升企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。

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2022年帶薪年假的規(guī)定有哪些

《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》規(guī)定，確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類(lèi)人員的資...

外勤補(bǔ)貼進(jìn)入個(gè)稅嗎

一、外勤補(bǔ)貼進(jìn)入個(gè)稅嗎　　外勤餐飲補(bǔ)助屬于誤餐補(bǔ)助的不需要交個(gè)稅。　　誤餐補(bǔ)助是指按財(cái)政部門(mén)規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)...

帶薪年假的規(guī)定有哪些2022年

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帶薪年假的規(guī)定有哪些

《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》規(guī)定，確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類(lèi)人員的資...

員工按照規(guī)定休年假公司扣取其薪水是否正確

文章正文：</script>依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條要求：“職工在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，公司單位應(yīng)依規(guī)付款員工薪水”。第四十五條要求：“國(guó)家實(shí)行帶薪年休...

沒(méi)給員工買(mǎi)五險(xiǎn)辭退了怎么辦

一、沒(méi)給員工買(mǎi)五險(xiǎn)辭退了怎么辦　　沒(méi)有合法理由不能辭退員工，屬于違法解除勞動(dòng)合同的，可以收集證據(jù)去當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　　吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　　第四...

拖欠工資報(bào)警會(huì)處理嗎

一、拖欠工資報(bào)警會(huì)處理嗎　　拖欠工資報(bào)警不會(huì)出警。拖欠工資的行為屬于民事糾紛，不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍之內(nèi)。依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為的，會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)...

拖欠農(nóng)民工工資法律規(guī)定

一、拖欠農(nóng)民工工資法律規(guī)定　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　　第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！　趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖...

工資不發(fā)投訴哪里

一、工資不發(fā)投訴哪里　　不發(fā)工資，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴該老板或者向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》　　第九十一條　　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，...

公司是不是有權(quán)利自設(shè)日夜奮戰(zhàn)的工資待遇？

根據(jù)上海市勞動(dòng)局《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》的要求，增加上班時(shí)間日薪水的測(cè)算規(guī)范是：?jiǎn)T工在通常情況下的自己月實(shí)得薪水的70％，除于每月規(guī)章制度工作天數(shù)。按勞社部的要求，我國(guó)現(xiàn)行的月規(guī)章制度工作天數(shù)為...