匯總初入職場(chǎng)人年底換工作的關(guān)鍵緣故

鄰近年底，許多職業(yè)人逐漸換工作了，很多人會(huì)好奇心，都年末了，為何不一拿完年終獎(jiǎng)金再離職呢？針對(duì)這難題，這些欲換工作的工作人要對(duì)你說：“確實(shí)熬不起來了。”那麼，初入職場(chǎng)為何熬不下來了呢？離職原因是什么...

公司HR怎樣輕松玩校招？

每一年的十一月逐漸，各種高等院校就逐漸接連不斷舉辦許許多多的校招。這個(gè)時(shí)候，許多公司會(huì)入駐校園內(nèi)，招騁找了應(yīng)屆生。校招這般之多，學(xué)員的綜合能力參差不齊，公司HR應(yīng)當(dāng)怎樣輕松玩校招呢？依據(jù)校招狀況制訂招...

原注銷公司工作年限如何評(píng)定

一、原注銷公司工作年限如何評(píng)定工作年限一般是持續(xù)測(cè)算的，原注銷公司的，員工再次工作后，在原企業(yè)運(yùn)行的時(shí)間也是應(yīng)當(dāng)分類匯總在工作年限內(nèi)的。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》...

員工在天氣炎熱下有權(quán)利回絕室外工作嗎

員工在天氣炎熱下有權(quán)利回絕室外工作嗎這需看當(dāng)日的高溫狀況。我國安全生產(chǎn)管理質(zhì)監(jiān)總局、人力資源管理社保部等單位聯(lián)手下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第八條要求：（1）日最高溫度做到40℃之上，理應(yīng)終止當(dāng)日戶...

2015年顧主最注重的10大專業(yè)技能

目前單純性靠一張大學(xué)學(xué)歷就想找出好的工作已不大可能。實(shí)際上，顧主們招騁更關(guān)心的是有價(jià)值的創(chuàng)新能力。顧主要想的是啥?美國高校與顧主研究會(huì)(NACE)近期發(fā)布了一項(xiàng)調(diào)研，在此項(xiàng)調(diào)研中她們了解了招聘經(jīng)理在2015年...

這些招騁大神是如何讓高端人才上當(dāng)?shù)模?/a>

工齡工資能夠加在基本工資里嗎

工齡工資能夠加在基本工資里嗎不能。工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》及其相關(guān)的制度的要求，具備以下情形之一的，做為本公司持續(xù)工齡計(jì)算：1、...

勞動(dòng)法規(guī)定高溫津貼費(fèi)多少錢

一、勞動(dòng)法規(guī)定高溫津貼費(fèi)多少錢勞動(dòng)合同法對(duì)高溫補(bǔ)貼多少錢并沒有做出要求，而在我國全國各地高溫補(bǔ)貼的規(guī)范也是不一樣的。高溫補(bǔ)貼規(guī)范由省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保險(xiǎn)部門聯(lián)合相關(guān)部門制訂。二、有關(guān)法律法規(guī)《防...

員工具有職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)支配權(quán)嗎

一、員工具有職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)支配權(quán)嗎員工具有職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)支配權(quán)，包含以下幾點(diǎn)：1、得到職業(yè)安全衛(wèi)生文化教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn);2、得到崗位健康體檢、職業(yè)危害診治、恢復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)項(xiàng)目;3、掌握工作場(chǎng)所造...

企業(yè)沒送接工作年限該怎么辦

一、企業(yè)沒送接工作年限該怎么辦能夠根據(jù)訴訟的方法處理。根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司產(chǎn)生合拼或是公司分立等狀況，原勞動(dòng)合同書再次合理，因此工作年限是必須認(rèn)可的，用人公司不承認(rèn)的，能夠根據(jù)勞動(dòng)仲裁、...