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新春佳節(jié)假期完成后,加班費(fèi)的付款毫無疑問成為很多節(jié)日期內(nèi)加班加點(diǎn)員工們關(guān)心的一個(gè)關(guān)鍵。依照國家相關(guān)法律法規(guī),節(jié)假日日期內(nèi)加班加點(diǎn),公司需給加班工資,這并不僅僅對這種員工開展金錢上的賠償,更是對這些人...
張某從某企業(yè)離職,要求公司付款其工作的時(shí)候禮拜天及節(jié)假日日的加班工資。在法院審理環(huán)節(jié)中,公司作為被告人明確提出“失權(quán)、舉證責(zé)任”,規(guī)定張某遞交證明其加班的有關(guān)案件材料??墒牵瑥埬持挥羞f交工...
張某從某企業(yè)離職后,要求公司付款其工作的時(shí)候禮拜天及節(jié)假日日的加班工資。在法院審理環(huán)節(jié)中,公司作為被告人明確提出“誰主張誰舉證”,規(guī)定張某遞交證明其加班的有關(guān)案件材料??墒牵瑥埬持挥羞f交工...
一、強(qiáng)制性加班合法嗎,員工如何維權(quán)強(qiáng)制加班不合法。用人公司(包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)必須員工加班加點(diǎn)務(wù)必根據(jù)勞動(dòng)法要求。用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不可逼迫或者變相強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)。用人公司分配加班...