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中秋春節(jié)福利 最低工資標準

中秋與春節(jié)福利及最低工資標準是企業(yè)關(guān)懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業(yè)對員工的感謝與關(guān)懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚，進一步營造節(jié)日氛圍。 最低工資標準則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟差異設定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)標準較高，反之則較低。企業(yè)支付員工工資時必須不低于當?shù)刈畹凸べY標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權(quán)益，促進社會公平。

相關(guān)內(nèi)容

2022臨時工工資最低多少

按照勞動法規(guī)定，臨時工和正式工享有同等權(quán)利，只要與用人單位簽訂了合同，都受勞動法保護，最低工資不得低于當?shù)刈畹凸べY要求。根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省...

最低工資標準不該包含加班工資

問：我還在物流公司工作中。盡管企業(yè)允許大家每月能夠休息兩天，但我從來沒有提出過歇息，惦記著能夠多一些收益?？稍碌最I(lǐng)工資時，企業(yè)只發(fā)給我５５０元。我問為什么僅有這么少，主管覺得我和部門簽署合同所規(guī)定的...

最低工資標準包含加班工資和補貼嗎？

事件背景廣州某五金廠的外來工信件體現(xiàn)，她們一天工作十小時之上，法定節(jié)假日也要加班，而每月薪水僅有600塊左右，數(shù)次向廠家明確提出提升工資待遇、補領(lǐng)加班費的需求，但廠家說，所發(fā)放薪水已包含加班工資以內(nèi)，...

在我國一部分外資企業(yè)薪水保持最低水平 員工靠加班加點賺錢

我國三十多年的改革創(chuàng)新對外開放，深深吸引數(shù)以十萬計的外企來投資發(fā)展，優(yōu)惠的政策及廉價的勞動力，讓外資公司獲得了可觀的收益，完成了令人驚訝的發(fā)展。但是這些公司大量一線工人收入，與社會平均工資提高能力和...

廣東省最低工資規(guī)定上漲至1100元 沒有加班津貼

廣東一個新的工資待遇已經(jīng)在5月1日起開始實施，調(diào)整廣東省我省最低工資規(guī)定水準均值提升約二成。廣東人力資源和社會保障廳前天就最低工資規(guī)定的相關(guān)問題進行了講解。最少工資上調(diào)至1100元廣州最低工資規(guī)范由如今86...

加班費比平常低是公司鉆法律空子

員工長時間上班后，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一小時的加班工資比平常還低。昨日，一位群眾打入市長專線體現(xiàn)了上述所說情況。接通熱線電話的婦女聯(lián)合會副書記陳永東說，這樣的事情是公司在鉆法律的空檔，他號召，員工跟公司簽勞動合...

有關(guān)帶薪假及加班費疑問

難題：公司規(guī)定在企業(yè)服務滿一年后才能享有有薪婚喪假（晚婚假10天），是否可行？是否有這一塊的政策法規(guī)或正式文件？婚喪假期內(nèi)不扣標準工資，可是獎勵金要按照公司規(guī)定占比扣減，合法嗎？企業(yè)推行低薪、高獎勵的...

醫(yī)療保險醫(yī)療期的待遇標準最新

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。工人職員疾病或非因工負傷停止...

2022年醫(yī)療保險醫(yī)療期的待遇標準

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。工人職員疾病或非因工負傷停止...

杭州退休金最低工資是多少

根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕3號），關(guān)于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導區(qū)月最低工資標...