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春節(jié)加班公司有什么福利

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員工索取加班工資被強(qiáng)制性調(diào)休28天

上崗2年來沒拿到加班工資，又被公司要求簽署“包干制合同書”，六名員工因此申請(qǐng)仲裁，向所屬的企業(yè)追討近39萬余元的加班工資?，F(xiàn)階段勞動(dòng)爭議仲裁并未開庭審理，員工們卻出現(xiàn)意外地收到公司通知，現(xiàn)在1月每個(gè)人調(diào)...

公司要求加班加點(diǎn)也不付款加班工資該怎么辦

一、公司要求加班加點(diǎn)也不付款加班工資該怎么辦1、公司要求員工加班加點(diǎn)，也不付款加班工資的，員工能通過下列方法解決：(1)、員工可以拒絕用人單位的加班加點(diǎn)要求，用人公司不可強(qiáng)制性員工加班加點(diǎn)；(2)、員工早...

加班加點(diǎn)已是上班族家常飯 八小時(shí)工作制有名無實(shí)

加班加點(diǎn)在當(dāng)前儼然成為了職場規(guī)則。一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，近8成工薪族不可以按時(shí)下班，唯有2成職場人士也擁有8個(gè)小時(shí)工時(shí)制度這一合理合法的支配權(quán)?！巴砩弦黄鸪燥垼俊薄安恍邪?，要加班?！薄笆稽S金周去哪里玩了...

加班加點(diǎn)風(fēng)吹雨打幾時(shí)休

在談職業(yè)發(fā)展規(guī)劃專業(yè)知識(shí)的過程當(dāng)中，有些問題一直難以避免的，如同這加班加點(diǎn)，大家未曾意料，她會(huì)變成職場中的"加班加點(diǎn)狂".據(jù)崗位咨詢管理公司數(shù)據(jù)表明，長期加班是造成崗位滿意率降低的主要原因之一。不加班...

六成職場人無可奈何“自愿加班”

新聞通稿（新聞?dòng)浾呱蛭担┙谔煅纳鐓^(qū)上有關(guān)深圳華為員工胡新宇早亡的帖子被廣為人知，初入職場加班加點(diǎn)所引發(fā)的身體問題也成為了上班族們熱衷于討論的難題?，F(xiàn)場記者前程無憂了解到了，最近的一次調(diào)查顯示，6成...

六根本原因讓職場人士甘為加班加點(diǎn)奴

加班加點(diǎn)雖已十分普遍了，但并不是一定要成為你職業(yè)生涯的一部分。不要把工作中一拖再拖，也別把趕不及完成工作中指望在加班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。嚴(yán)格要求自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效能地完成工作任務(wù)，無需繼續(xù)打無限疲勞戰(zhàn)了...

假期之后話加班費(fèi)付款

新春佳節(jié)假期完成后，加班費(fèi)的付款毫無疑問成為很多節(jié)日期內(nèi)加班加點(diǎn)員工們關(guān)心的一個(gè)關(guān)鍵。依照國家相關(guān)法律法規(guī)，節(jié)假日日期內(nèi)加班加點(diǎn)，公司需給加班工資，這并不僅僅對(duì)這種員工開展金錢上的賠償，更是對(duì)這些人...

加沒加班 員工老總誰說了算？

張某從某企業(yè)離職，要求公司付款其工作的時(shí)候禮拜天及節(jié)假日日的加班工資。在法院審理環(huán)節(jié)中，公司作為被告人明確提出“失權(quán)、舉證責(zé)任”，規(guī)定張某遞交證明其加班的有關(guān)案件材料?？墒牵瑥埬持挥羞f交工...

加沒加班誰說了算

張某從某企業(yè)離職后，要求公司付款其工作的時(shí)候禮拜天及節(jié)假日日的加班工資。在法院審理環(huán)節(jié)中，公司作為被告人明確提出“誰主張誰舉證”，規(guī)定張某遞交證明其加班的有關(guān)案件材料?？墒牵瑥埬持挥羞f交工...

強(qiáng)制性加班合法嗎，員工如何維權(quán)

一、強(qiáng)制性加班合法嗎，員工如何維權(quán)強(qiáng)制加班不合法。用人公司（包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）必須員工加班加點(diǎn)務(wù)必根據(jù)勞動(dòng)法要求。用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不可逼迫或者變相強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)。用人公司分配加班...