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互聯(lián)網(wǎng)公司福利

除了有著自己對技術(shù)的追求,一方面是真的給的錢多(沒有人會嫌錢多),程序員作為互聯(lián)網(wǎng)公司的主要成員,又是典型的拼命三郎,自然年終獎和福利待遇也不會太少

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到底網(wǎng)絡(luò)招聘將來何去何從？

以往，網(wǎng)絡(luò)招聘被覺得是一個十分完善的領(lǐng)域，boss直聘、前程無憂、中華英才網(wǎng)三大招聘平臺在業(yè)界的壟斷性影響力以前十分明顯，一度占有市場占有率的76%之上。而近期她們卻發(fā)覺，自身已成為了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人心中的“...

201五人資管理方法發(fā)展趨勢：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 人力資源資源優(yōu)化配置=？

“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人力資源管理”會產(chǎn)生什么樣的化學(xué)變化？人力資源管理的發(fā)展趨勢幾個環(huán)節(jié)：1、老總是人力資源管理(逆勢而上下的去中心化中央集權(quán));2、人力資源管理是人力資源管理(系統(tǒng)化);3、各個部門是人力資源管理(...

傳統(tǒng)式招騁八大困擾及對策

在信息化時代的情況下，全世界各領(lǐng)域都是在應(yīng)對新的試煉與發(fā)展趨勢。在人力資源資源優(yōu)化配置實踐活動中，招騁是最開始相擁互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)浪潮的行業(yè)之一。招騁的方式從線下推廣擴(kuò)展到網(wǎng)上，招騁的設(shè)備從web端擴(kuò)展到移...

如何確定公司需要的優(yōu)秀人才定項？

時期不一樣，公司發(fā)展階段不一樣，本年度營銷推廣方位不一樣，就致使了每個公司所需專業(yè)人才的定項是不一樣的。假如HR不了解這一事兒，引來再多的人，也是于事無補(bǔ)的，通常流動率會提升，工作效能會減少，用工單位...

HR怎樣運用互聯(lián)網(wǎng)媒體方式，搞好社交招聘？

前幾日小撰寫了一篇有關(guān)傳統(tǒng)式招聘網(wǎng)站的文章內(nèi)容?《HR用哪些招聘渠道比較好？》呀，隨后就發(fā)覺后臺管理有超多小寶寶們留言板留言，想掌握互聯(lián)網(wǎng)媒體方式。那麼，今日大家就來聊一下有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體方式的那些事吧...

人力資源管理組織公布2010年薪酬匯報

一家著名創(chuàng)業(yè)服務(wù)商依據(jù)對中國5866家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)信息的數(shù)據(jù)分析，公布了2010年年里薪酬行情匯報。這一份結(jié)果報告顯示，金融互聯(lián)網(wǎng)類仍居各領(lǐng)域薪酬收益的第一位。依據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)信息研究所對近5年薪酬年增...