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企業(yè)保險福利

福利保險是以非現(xiàn)金的形式發(fā)給崗位角色的一種經(jīng)濟酬償。其作用在于體現(xiàn)企業(yè)組織作為一個團隊大家庭應(yīng)該有的溫暖，以增加員工的向心力。

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領(lǐng)到鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險的規(guī)范

鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險的規(guī)范難題，主要是以鄉(xiāng)村戶口的住戶而設(shè)置的社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度，但伴隨著社保規(guī)章制度的健全，鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險特愈來愈高度重視，但凡法定年齡60歲的，無需交費，就可以按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。...

醫(yī)療保險卡有什么作用？如何使用？（干貨知識）

社會發(fā)展醫(yī)療保險卡，通稱醫(yī)療保險卡或醫(yī)療保險卡，是醫(yī)保私人帳戶專用型卡，以本人身份證件為標識碼，存儲記述著本人身份證號、名字、性別及其賬號金的撥款、消費狀況等詳細信息信息內(nèi)容。醫(yī)療保險卡由本地指定代...

本人與企業(yè)交納社保占比多少錢

一、本人與企業(yè)交納社保占比多少錢本人與企業(yè)交納社保占比是養(yǎng)老保險金企業(yè)交納19%，本人交納8%;失業(yè)保險費企業(yè)交納0.8%，本人交納0.2%;醫(yī)保費：企業(yè)交納10%，本人交納2%;工傷險和生育險是不用本人繳付的，所有由...

金融保險業(yè)的企業(yè)福利管理與實施情況

根據(jù)數(shù)據(jù)，金融保險業(yè)的企業(yè)福利管理領(lǐng)先于所有行業(yè)。今天，我們將從各個維度看待金融保險業(yè)企業(yè)福利的管理和實施。福利戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn):61%的企業(yè)制定獨立福利戰(zhàn)略并有效支持或在一定程度上實現(xiàn)目標，僅次于能源...

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怎樣對工傷險執(zhí)行監(jiān)管，騙領(lǐng)工傷保險待遇需負何懲罰

一、怎樣對工傷險執(zhí)行監(jiān)管1、社保管理機構(gòu)是工傷保險基金的監(jiān)督機構(gòu)，由政府部門或政府特定單位、企業(yè)和受益人三方意味著按等比例原則構(gòu)成，依規(guī)監(jiān)管工傷保險基金的收入支出、管理方法。社保管理機構(gòu)的主題活動方...

產(chǎn)假期內(nèi)企業(yè)應(yīng)如何付款生育保險

產(chǎn)假期內(nèi)企業(yè)應(yīng)如何付款生育保險《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十五條：“生育津貼依照女工自己生孕當月的繳存基數(shù)除于30再乘于產(chǎn)假天數(shù)測算。生育保險為女職工產(chǎn)假期內(nèi)的薪水，生育保險少于個人標準工資的,差...