福利企業(yè)要求

中國規(guī)范福利企業(yè)認定要求殘疾職工不少于10人

上班時間沒經(jīng)休假提早“下班了”中途造成的機動車輛安全事故損害能不能評定為工傷事故

案件詳細介紹：方某系當?shù)啬撤椆镜膯T工，上班時間為每天8：30至17：00.某工作中日約14時，方某離去企業(yè)提前下班解決個人事務管理，期內(nèi)也未向企業(yè)相關工作人員休假。在離去工作場所后沒多久，方某在中途發(fā)生了...

非法經(jīng)營欠薪該怎么辦無證經(jīng)營的企業(yè)不是具備用人公司法律主體，因此托欠勞務報酬的是歸屬于民事經(jīng)濟糾紛，可用民訴法的要求，被告方可向人民法院提到起訴消費者維權?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條要求：人...

在我國涉及到競業(yè)協(xié)議的有關法律法規(guī)有：　　1.《公司法》第61條要求，執(zhí)行董事、主管不可直營或從業(yè)危害企業(yè)利潤的主題活動，從業(yè)以上運營或運動的，所得的收益歸企業(yè)全部；　　2.《刑法》第165條要求了國有制公...

一、欠薪企業(yè)破產(chǎn)了應當該怎么辦?欠薪企業(yè)破產(chǎn)了應當向人民法院申請辦理還款，可是這類還款得話，他是有一定的次序的，本人獨資企業(yè)法第二十九條要求：個人獨資企業(yè)公司散伙的，資產(chǎn)理應遵循以下次序償還：(1)欠付...

即使如今表層上遵紀守法的企業(yè)為招考的童工申請辦理了相應的合理合法辦理手續(xù)后也不可以不要在日常的分配任務和薪水問題上仍然損害了這種小孩，而童工可以保護自己的規(guī)章根據(jù)中就要求了企業(yè)假如對她們導致傷害的不...

趙女士為某企業(yè)員工，已在該單位工作滿10年。2022年7月份，因為媽媽生病住院，她向企業(yè)要求休了22天病假，企業(yè)也依照公司規(guī)定扣減了其本月的病假薪水。最近，其媽媽人體又感不適感需人照顧，趙女士向企業(yè)請休10天...

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