三方福利平臺

越來越多的企業(yè)采用彈性福利模式,并對接第三方員工福利平臺,其優(yōu)勢在于: 1)增加員工福利的彈性化、個性化和多樣化彈性福利模式打破了以往過于傳統(tǒng)、普惠制且單一

針對冤假錯案到哪里投訴

一、針對冤假錯案到哪里投訴?能夠向上級法院直到最高人民法院，也將會向檢察院提到投訴?！睹袷略V訟法》：第二百條：被告方的辦理合乎以下情況之一的，人民檢察院應該重審：(一)有新的直接證據(jù)，足夠打倒原裁定、...

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欠薪拒不執(zhí)行該怎么辦

欠薪拒不執(zhí)行該怎么辦欠薪拒不執(zhí)行的，是歸屬于拒不付款勞務報酬的個人行為，是會組成違法犯罪的，員工還可以向派出所報警，還可以向人民法院提交申請申請強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒...

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假如健身會所扣工資應該怎么辦

假如健身會所扣工資應該怎么辦假如健身會所扣員工的薪水，那麼還可以申請辦理勞動仲裁的。一、工作仲裁程序介紹：勞動仲裁一般分成四個流程：被告方申請辦理、核查審理、訴訟前的提前準備、訴訟案件審理。在其中被...

標簽：三方福利平臺一中秋節(jié)員工福利申請最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

國家權力對私支配權的適度干涉

[案件]上訴人：科龍企業(yè)。被告：奚某。被告奚某系中國人民解放軍空軍通訊器材工程學校離休專家教授，上訴人科龍企業(yè)于1997年12月聘用奚某為該企業(yè)高級工程師，承擔產(chǎn)品研發(fā)預付電表、智能水表、煤氣表系列產(chǎn)品及Ca...

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2018年全新競業(yè)協(xié)議協(xié)議書范本

　　針對每一個企業(yè)而言，害怕的也是自身的員工換工作到同行業(yè)企業(yè)，尤其是有商品的這些企業(yè)。也因而企業(yè)會要對高層住宅管理方法簽署競業(yè)協(xié)議協(xié)議書。想來很多人需要掌握，2018年全新競業(yè)協(xié)議協(xié)議書范本是哪樣的？...

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企業(yè)持續(xù)2個月沒發(fā)放工資該怎么辦

一、企業(yè)持續(xù)2個月沒發(fā)放工資該怎么辦企業(yè)持續(xù)2個月無端欠薪的，在兩方商議不成功的情形下，員工能夠申請辦理勞動仲裁處理異議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關...

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員工競業(yè)協(xié)議協(xié)議范本文件格式是如何

　　在大部分企業(yè)，企業(yè)為了更好地確保自身的商業(yè)機密不被泄漏，因而便會與新員工入職的員工簽署勞動合同書之外，還會繼續(xù)簽署有關的保密協(xié)議及其競業(yè)協(xié)議的協(xié)議書，進而來確保自身的收益不被侵犯，那麼接下來就跟...

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全新竟業(yè)協(xié)議范本

　　竟業(yè)一般最多見于一些創(chuàng)新科技領域中的專業(yè)人員及其一些高級管理者，在竟業(yè)協(xié)議書中，用人公司還會繼續(xù)給予員工一定的競業(yè)協(xié)議賠償花費。大量有關全新竟業(yè)協(xié)議范本的有關專業(yè)知識，下面我們就為您來回答這一疑...

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