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北京春節(jié)上班的工作人員的福利

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兩班制合乎勞動(dòng)法規(guī)定嗎

一、兩班制合乎勞動(dòng)法規(guī)定嗎不論是兩班制或是三班倒，只需上班時(shí)間不違反勞動(dòng)法要求的上班時(shí)間，既可以依照用人公司要求的上班時(shí)間規(guī)章制度開展輪班，但一定要確保員工有著每星期不少于一天的休息日。二、勞動(dòng)法規(guī)...

勞動(dòng)法規(guī)定上一天一宿休多長(zhǎng)時(shí)間

一、勞動(dòng)法規(guī)定上一天一宿休多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同法并沒有要求工作中一天一夜歇息數(shù)次時(shí)長(zhǎng)，勞動(dòng)合同法上班時(shí)間的相關(guān)規(guī)定：１、每星期最少休息一天；２、每天工作時(shí)間不超過８鐘頭，每星期不超過４０鐘頭；３、不可以...

節(jié)日加班加點(diǎn)該付酬，“突發(fā)情況”不例外

現(xiàn)如今，我們都知道企業(yè)分配勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)須付款“三薪”，因此一些單位在躲避付款加班工資義務(wù)時(shí)，找冒了新托詞，還逐漸拿“獨(dú)特”說事兒了，注重這樣或那樣的“突發(fā)情況”，如“獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系”、“...

北京2012年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

有關(guān)北京2012年調(diào)節(jié)工傷事故工作人員陪護(hù)費(fèi)工作的通知京人社會(huì)工作發(fā)〔2012〕129號(hào)各個(gè)區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各企業(yè)主管局、公司總部，各單列市公司，各中間在北京公司，各有關(guān)單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位：為確保徹...

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