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國(guó)家規(guī)定職工產(chǎn)假期間員工福利

國(guó)家規(guī)定,職工在產(chǎn)假期間享有全面的員工福利保障。產(chǎn)假期間,女職工工資照發(fā),不低于其原工資水平,確保經(jīng)濟(jì)權(quán)益不受影響。同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇繼續(xù)繳納,保障其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。此外,女職工還享有生育津貼,作為對(duì)生育行為的額外經(jīng)濟(jì)支持。企業(yè)需遵守相關(guān)法律法規(guī),不得因女職工產(chǎn)假而降低其待遇或解除勞動(dòng)關(guān)系,保障其合法權(quán)益??傊a(chǎn)假期間員工福利旨在減輕生育負(fù)擔(dān),促進(jìn)性別平等,營(yíng)造和諧的職場(chǎng)環(huán)境。

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