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公司員工管理方法

1、與任何員工保持正常的上下級關系，不建立超常的特殊關系。 2、不培植個人親信，不允許出現凌駕于其他員工之上的特殊員工。 3、對投己所好的特殊表示，要保持高度警惕，堅決反對一切低級庸俗的交往行為

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六大合理無薪鼓勵法 提升員工滿意率

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勃林格殷格翰三度衛(wèi)冕“我國優(yōu)秀顧主”驗證

上海市二零一五年12月11日電/美通社/—2016優(yōu)秀顧主驗證及頒獎盛典12月9日上海市區(qū)舉行，憑著出色的人力資源管理實踐活動和雇主品牌，勃林格殷格翰第三年衛(wèi)冕“我國優(yōu)秀顧主”驗證，勃林格殷格翰中國臺灣子公...

公司的薪酬福利應“虛與委蛇”

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