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員工關(guān)系活動(dòng)

見(jiàn)過(guò)一些企業(yè),員工關(guān)系的定義和定位就是做勞動(dòng)關(guān)系,有時(shí)候加上一些員工社保、福利、工會(huì)職能,讓員工關(guān)系的崗位定義變得四不像

相關(guān)內(nèi)容

提起訴訟確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí)有什么？

一、提起訴訟確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí)有什么?原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，公司單位與員工簽訂合同，評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù)：公司單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，可參考以...

雙向勞務(wù)關(guān)系如何訴訟？

一、雙向勞務(wù)關(guān)系如何訴訟?關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，理應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)審理訴訟申請(qǐng)辦理之日起四十五日內(nèi)做出裁定。員工對(duì)仲裁裁決提出異議的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向型法院提出訴訟。二、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)...

自己與企業(yè)關(guān)聯(lián)是啥關(guān)聯(lián)

勞務(wù)關(guān)系和主從關(guān)系。員工的崗位職責(zé)從歸屬于公司單位，勞務(wù)關(guān)系一旦產(chǎn)生，勞務(wù)關(guān)系的一方員工，要變成另一方所屬公司單位的組員。因此，盡管彼此的勞務(wù)關(guān)系是構(gòu)建在公平自行、協(xié)商一致的根基上，但勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)建后...

本人和個(gè)人中間能不能創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系

一、本人和個(gè)人中間能不能創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系?本人和個(gè)人中間不可以創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的行為主體是公司單位和員工，公司單位包含公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利性企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位;勞務(wù)關(guān)系的內(nèi)容是...

依照法律法規(guī)佛家弟子與寺院是不是勞務(wù)關(guān)系

一、依照法律法規(guī)佛家弟子與寺院是不是有勞務(wù)關(guān)系寺院做為佛家場(chǎng)地，接納佛家弟子掛單，系為僧人修習(xí)給予必需場(chǎng)地及便捷標(biāo)準(zhǔn)，而不是為別人給予工作就業(yè)崗位。遁入空門(mén)佛家弟子，持戒牒至寺院自行掛單，目地乃為佛...

是不是為法定代表人與勞務(wù)關(guān)系行為主體有關(guān)系嗎？

一、是不是為法定代表人與勞務(wù)關(guān)系行為主體有關(guān)系嗎？是不是為法定代表人與勞務(wù)關(guān)系行為主體也是有關(guān)系的；勞務(wù)關(guān)系行為主體就是指參與律關(guān)聯(lián)擁有支配權(quán)先訴抗辯權(quán)的被告方，包含員工和公司單位。做為勞務(wù)關(guān)系行為...

退休后能否再次創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系？

一、退休后能否再次創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系?員工依規(guī)退休后，再與公司簽合同的，不屬于勞務(wù)關(guān)系，不可以適用勞動(dòng)合同法有關(guān)要求，但被告方與公司單位存有雇傭關(guān)系，因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生糾紛案件的，被告方可以商議處理，商議失效...

本人聘請(qǐng)本人是勞務(wù)關(guān)系嗎？

一、本人聘請(qǐng)本人是勞務(wù)關(guān)系嗎？聘請(qǐng)本人不屬于勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依照雇工來(lái)解決。勞務(wù)關(guān)系，就是指員工與公司單位中間在完成工作全過(guò)程中所出現(xiàn)的關(guān)聯(lián)。雇工，就是指被告方承諾一方于一定或不確定期內(nèi)為他方提供勞務(wù)...

雇工負(fù)傷責(zé)任劃分是務(wù)必的嗎？

一、雇工負(fù)傷責(zé)任劃分是務(wù)必的嗎?在雇工中負(fù)傷的，一定要區(qū)劃義務(wù)，區(qū)劃責(zé)任義務(wù)后能夠開(kāi)展賠付。而員工負(fù)傷一般是由顧主負(fù)責(zé)任的，但假如員工有過(guò)失的，要一同負(fù)責(zé)任。如果是由第三人導(dǎo)致的，由第三人負(fù)責(zé)任。《...

雇工和承攬關(guān)系的差異是啥？

一、雇工和承攬關(guān)系的差異是啥?為了更好地精確區(qū)別二者，被告方彼此就承包與聘請(qǐng)產(chǎn)生爭(zhēng)論時(shí)，可以綜合分析以下要素，融合案子詳細(xì)情況給予評(píng)定：被告方中間是不是存有操縱、支配和主從關(guān)系;是不是由一方特定工作場(chǎng)...