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員工關(guān)系活動(dòng)

見(jiàn)過(guò)一些企業(yè),員工關(guān)系的定義和定位就是做勞動(dòng)關(guān)系,有時(shí)候加上一些員工社保、福利、工會(huì)職能,讓員工關(guān)系的崗位定義變得四不像

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退休職工再打工賺錢(qián)勞務(wù)關(guān)系怎么評(píng)定？

一、退休職工再打工賺錢(qián)勞務(wù)關(guān)系怎么評(píng)定？休工作人員再度參與工作中，不屬于勞務(wù)關(guān)系，歸屬于雇傭關(guān)系或是雇工?！秳趧?dòng)合同法》第44條要求，員工逐漸依規(guī)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的，工作終止合同。員工做到退休年齡...

企業(yè)總體出讓勞務(wù)關(guān)系怎樣確定是不是起效？

一、企業(yè)總體出讓勞務(wù)關(guān)系怎樣確定是不是起效?企業(yè)總體出讓勞務(wù)關(guān)系確定的形式是：必須遷移勞務(wù)關(guān)系的員工是不是都能允許開(kāi)展遷移。許多的企業(yè)如今惹人全是必須簽署合同的，這兒的合同書(shū)一般是指勞動(dòng)合同書(shū)的，一...

個(gè)人社保沒(méi)停是不是還具有勞務(wù)關(guān)系？

一、個(gè)人社保沒(méi)停是不是還具有勞務(wù)關(guān)系?并不是。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條要求：“公司單位未與員工簽訂合同，評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花...

勤工助學(xué)是不是創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系？

一、勤工助學(xué)是不是創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系？勤工助學(xué)”通常沒(méi)法創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系。原社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》要求“在校學(xué)生運(yùn)用碎片時(shí)間勤工儉學(xué)，不視作學(xué)生就業(yè)，未創(chuàng)建勞務(wù)...

一般是不是容許2個(gè)勞務(wù)關(guān)系？

一、一般是不是容許2個(gè)勞務(wù)關(guān)系？是可以的，可是必須經(jīng)原企業(yè)允許。在正常情況下的情形下，一個(gè)員工一般只與一個(gè)公司單位創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，但有時(shí)候員工與此同時(shí)與2個(gè)以上的公司單位構(gòu)建了勞務(wù)關(guān)系(雙向勞務(wù)關(guān)系)，這...

企業(yè)代發(fā)工資能不能評(píng)定勞務(wù)關(guān)系？

一、企業(yè)代發(fā)工資能不能評(píng)定勞務(wù)關(guān)系?這樣的事情是可以的。根據(jù)在我國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，薪水支付憑證或紀(jì)錄是證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的關(guān)鍵直接證據(jù)，企業(yè)代發(fā)工資有支付憑證的，可以申報(bào)評(píng)定勞務(wù)關(guān)系。公司單位人技術(shù)專(zhuān)業(yè)組...

勞務(wù)關(guān)系中積極辭職的基本概念是啥

一、勞務(wù)關(guān)系中積極辭職的基本概念是啥?積極辭職是員工積極規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的一種個(gè)人行為，一般員工積極辭職企業(yè)不擔(dān)負(fù)法律依據(jù)，且員工積極辭職必須提早30天告知企業(yè)?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條【員工提早通告...

員工在一切正常辭職內(nèi)被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

一、員工在一切正常辭職內(nèi)被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?一切正常辭職沒(méi)有賠償金，員工積極提起離職是沒(méi)有彌補(bǔ)的，可是被迫辭職的以外。歸屬于下列員工迫不得已解除勞動(dòng)關(guān)系情況的，公司單位需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以本人原因離...

學(xué)員暑期打工是不是組成勞務(wù)關(guān)系？

一、學(xué)員暑期打工是不是組成勞務(wù)關(guān)系?1、學(xué)員暑期打工很有可能會(huì)組成勞務(wù)關(guān)系、也是有很有可能不容易。在校學(xué)生在公司單位開(kāi)展工作中，理應(yīng)依據(jù)實(shí)際客觀事實(shí)狀況做好分辨，對(duì)成功大學(xué)的社會(huì)發(fā)展見(jiàn)習(xí)計(jì)劃或從業(yè)社會(huì)...

沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系工傷事故如何解決？

一、沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系工傷事故如何解決?一般情形下，沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系是無(wú)法評(píng)定工傷事故的?？墒羌偃缟婕暗匠g員工、違反規(guī)定職責(zé)分工問(wèn)題，那麼這類(lèi)工傷申請(qǐng)并不因勞務(wù)關(guān)系的判定為必要條件。在操作過(guò)程時(shí)要融合自身歸...