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春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分,而非單純福利。根據(jù)勞動法,加班工作需支付加班費(fèi),這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于勞動報(bào)酬范疇。春節(jié)期間,若員工按公司要求加班,其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)(如兩倍或三倍),這直接增加了員工的總收入,因此本質(zhì)上是對勞動時(shí)間的額外價(jià)值支付,應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷,但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼,如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等,與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。
加班工資應(yīng)以什么為數(shù)量測算? 依據(jù)要求,加班工資應(yīng)以在崗職工的工資額為數(shù)量測算。有一些企業(yè)僅以員工標(biāo)準(zhǔn)工資來測算加班工資是不規(guī)范的?! ÷毠ば匠臧瑯?biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等全部員工的收益。
沒經(jīng)準(zhǔn)許自行加班加點(diǎn)能索取加班工資嗎? 依據(jù)《勞動法》要求,公司可以制定與中國法律不相排斥的加班制度,對合乎加班制度的加班加點(diǎn)狀況付款不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)?! ∮纱丝梢?,公司單位付款加班費(fèi)的...
加班工資如何計(jì)算? 企業(yè)分配我還在大假加班加點(diǎn),聽聞加班費(fèi)比平常的高,我想問一下加班費(fèi)倒是怎么計(jì)算的?感謝 解釋: 加班費(fèi)的測算數(shù)量:假如合同約定月薪水的,承諾的月薪水便是加班費(fèi)的測算數(shù)量;...
歇息日加班工資如何計(jì)算? 大家企業(yè)是固定不動工作時(shí)間的,可是前不久大家企業(yè)有項(xiàng)每日任務(wù)較為緊就分配我跟此外二位員工在歇息日加班加點(diǎn)。以后企業(yè)給大家調(diào)休??墒谴蠹也辉刚{(diào)休想讓企業(yè)付款加班工資。可...
加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么樣的? 我與企業(yè)簽署合同是依照綜合性計(jì)算方式,便是加班加點(diǎn)期限超過企業(yè)要求期限一部分不測算加班工資,要做為貯備施工時(shí)間,在之后補(bǔ)休或本人請假時(shí)扣減??墒俏疫€在上年11月超...
按標(biāo)準(zhǔn)工資測算加班工資那樣有效嗎? 我是10086在線客服的,大家的標(biāo)準(zhǔn)工資僅有450元每月,別的的業(yè)績考核按接聽電話的數(shù)目測算。在節(jié)假日日加班加點(diǎn)時(shí),企業(yè)給大家按標(biāo)準(zhǔn)工資450元去測算加班工資,有效嗎?...
勞動合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎樣要求的? 大家企業(yè)使我們加班加點(diǎn),以前在協(xié)議中是有承諾加班加點(diǎn)的過程中是會給加班工資的,但是沒有具體地說是多少。如今加班加點(diǎn)了很長期,大家獲得的加班工資很低,大家想...
農(nóng)民工追討加班工資被辭退 四民工在物業(yè)管理公司出任保安人員,因追討加班工資被企業(yè)一起辭退,7月4日,上海市松江區(qū)法院宣判某物業(yè)管理公司各自付款上訴人袁先生等4人加班費(fèi)3400汪義;還與此同時(shí)付款未提早...
關(guān)于勞動法加班費(fèi)的問題? 我想問一下,為什么大家的加班工資是可以打七折的? 回應(yīng): 加班工資是不能折扣的,可以向企業(yè)認(rèn)為未付款的加班工資?! 趧雍贤影喙べY的相應(yīng)專業(yè)知識: 運(yùn)行時(shí)間制...
國家規(guī)定加班工資規(guī)范是怎么的? 國家規(guī)定加班工資規(guī)范是什么樣的?大家企業(yè)常常讓加班加點(diǎn),但是加班工資卻沒統(tǒng)一的規(guī)范,需看業(yè)績,銷售業(yè)績好的過程中就多給一點(diǎn)不太好的過程中就不給,我有一個(gè)朋友國家規(guī)...