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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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勞動合同法加班費計算是什么樣的?

　　勞動合同法加班費計算是什么樣的?　　大家企業(yè)使我們加班加點，以前在協(xié)議中是有承諾加班加點的過程中是會給加班工資的，但是沒有具體地說是多少。如今加班加點了很長期，大家獲得的加班工資很低，大家想申請...

加班費計算數(shù)量的問題

　　加班費計算基數(shù)的問題　　我想問一下企業(yè)為員工付款加班費計算數(shù)量是什么樣的?大家企業(yè)這段時間由于作業(yè)必須一批員工不按時加班加點。　　解釋：　　加班費計算數(shù)量：　　補貼、補助等都歸屬于基本工資，實際...

禮拜天加班工資的問題

　　禮拜天加班工資的問題　　我想問一下刑事辯護律師：禮拜天加班費計算是怎樣?由于如今廠里邊有很多訂單信息，大家這種員工要周六日都需要加班加點，因此想要知道加班費計算狀況?！　〗忉專骸　《Y拜天加班費計...

測算加班工資的問題

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加班費沒給加班費可以調(diào)休嗎?

具體而言，只調(diào)休而不給加班費是否可以，分以下幾種情況來定：1、正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低于工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調(diào)休處理，只能支付相應的工資報酬。2、安排周末加班...

節(jié)假日加班費怎么算訴訟時效

【工資折算】勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資...

元旦節(jié)十一國慶加班費及調(diào)休要求是啥？

一、元旦節(jié)十一國慶加班費及調(diào)休要求是啥?元旦節(jié)十一國慶加班費及調(diào)休要求不是可以分配補休，只可以付款三倍的薪水。依據(jù)《勞動法》第四十四條、社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，加班費理應按下列方...

禮拜天加班加點給二倍工資怎么算？

一、禮拜天加班加點給二倍工資怎么算?禮拜天加班加點給雙倍工資理應是依據(jù)員工自己的薪水情況乘于2倍來實現(xiàn)測算。有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工...

員工在政府機關節(jié)假日日加班加點工資怎么算？

一、員工在政府機關節(jié)假日日加班加點工資怎么算？員工在政府機關工作中，節(jié)假日日加班費不可小于300%。依照中國的法律法規(guī)開展付款，保證員工的合法權利。工作公司單位應積極主動的根據(jù)法律法規(guī)開展申請辦理，在派...

節(jié)日加班工資基數(shù)測算是以什么為數(shù)量？

一、節(jié)日加班工資基數(shù)測算是以什么為數(shù)量？加班費需依據(jù)日基數(shù)或鐘頭薪水做為數(shù)量來測算，通常是以工作合同約定的為標準。當然了呢，假如說彼此被告方當時沒有承諾，那麼就立即依照上一年員工的月平均工資來實現(xiàn)測...