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八項(xiàng)規(guī)定 有的單位取消員工福利

八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，部分單位積極響應(yīng)，取消了不必要的員工福利，旨在減少公款消費(fèi)，樹(shù)立清廉形象。這一舉措體現(xiàn)了 ** 反對(duì)奢靡之風(fēng)、促進(jìn)勤政廉潔的決心。概要提煉為：?jiǎn)挝灰罁?jù)八項(xiàng)規(guī)定，精簡(jiǎn)員工福利，旨在遏制浪費(fèi)，強(qiáng)化廉政建設(shè)，展現(xiàn) ** 及企事業(yè)單位的新風(fēng)貌。內(nèi)容精簡(jiǎn)后，強(qiáng)調(diào)了政策導(dǎo)向下的福利調(diào)整，旨在構(gòu)建更加清正廉潔的工作環(huán)境。

相關(guān)內(nèi)容

警察退休工資新規(guī)定

很高興回答你提出的關(guān)于退休工資新規(guī)定這一問(wèn)題，首先，從有關(guān)部門(mén)了解到，省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位已陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到公務(wù)員手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會(huì)在國(guó)家規(guī)定的7月底前完成。目前...

陪產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始？

海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十...

句容產(chǎn)假工資怎么發(fā)？

您好，關(guān)于產(chǎn)假工資怎么發(fā)的問(wèn)題，解答如下：1、如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假...

陪產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始，休完產(chǎn)假多久休

海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十...

勞動(dòng)法喪假要求2022年

一、勞動(dòng)法喪假要求2022年1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí)，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒(méi)有在一投入工...

病假多長(zhǎng)時(shí)間休完

如果員工生病的，經(jīng)醫(yī)院出具書(shū)面證明，確實(shí)需要住院休息的，用人單位是需要予以病假的。員工請(qǐng)病假會(huì)影響到用人單位的正常收益，那么，病假可以休多長(zhǎng)時(shí)間呢勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從...

株洲有沒(méi)有陪產(chǎn)假的

當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒(méi)有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧?！　”热纭　∩虾?..

浙江省事業(yè)單位婚假是多少天

婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重...

婚假多少天，陪產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...

退休人員是否有年假？

您好，針對(duì)您的退休人員是否有年假？問(wèn)題解答如下：退休人員是否有年假，如果雙方有約定按約定;雙方?jīng)]有約定的，法律不強(qiáng)制要求單位為返聘人員提供帶薪年假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體...