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為保障哺乳期女性員工的權(quán)益與健康,企業(yè)實施了一系列貼心福利政策。這些福利包括設(shè)立專門的哺乳室,提供私密、衛(wèi)生的環(huán)境供員工哺乳或休息;調(diào)整工作時間,如靈活安排哺乳假,確保員工有足夠時間照顧嬰兒;同時,公司還可能提供必要的母嬰用品補貼,減輕員工經(jīng)濟負擔。此外,加強健康關(guān)懷,如定期舉辦哺乳知識講座,關(guān)注員工心理健康,營造支持性的工作氛圍。綜上所述,哺乳期間員工福利旨在全方位支持女性員工,促進工作與家庭生活的和諧平衡。
女員工的哺乳假多少天這個哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))?!杜毠趧颖Wo規(guī)定》第九條規(guī)定:有不...