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員工福利險

員工福利保險是以非現金的形式發(fā)給崗位角色的一種經濟酬償。其作用在于體現企業(yè)組織作為一個團隊大家庭應該有的溫暖，以增加員工的向心力。但企業(yè)首先是作為一個市場活動的主體存在的，面臨著

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個人社保從薪水里扣合理合法嗎？

一、個人社保從薪水里扣合理合法嗎?個人社保從薪水里扣合理合法，本人應當擔負的一部分，必須從本人薪水里由公司扣減。交納社保是是我國強制力的規(guī)定，并不是想繳不愿繳的事兒，一定要注意，我國文檔里的都寫的是...

法律法規(guī)上五險一金扣是多少薪水要多少錢

一，法律法規(guī)上五險一金扣是多少薪水要多少錢1、五險一金就是指用人公司提供職工的幾個保障的待遇的統(tǒng)稱，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險，及公積金。“在職人員員工本人應該依照要求存繳公積金...

企業(yè)務必幫員工買五險一金,彼此簽一切協議書都失效嗎

一、企業(yè)務必幫員工買五險一金,彼此簽一切協議書都失效嗎是的。自行選擇放棄交納社保的證明是沒用的，要了解社保是我國交強險，為新員工入職工作人員申請辦理社保是集團公司的法定義務，因此無論是企業(yè)或是員工自...

女性懷孕期內工資發(fā)放規(guī)范是啥？

一、女性懷孕期內工資發(fā)放規(guī)范是啥?女職工產假期內的生育保險，對現已加入生育險的，依照用人公司上本年度員工月平均收入的規(guī)范由生育險股票基金付款;對未參與生育險的，依照女職工產假前薪水的規(guī)范由公司單位付款...

勞務關系續(xù)存期內個人社保如何交納？

在我國法律法規(guī)為了更好地確保員工的基本上利益，要求了用人公司在與員工的勞務關系續(xù)存期內務必要為員工交納社保，個人社保的繳費是強制性要求的，它不但對員工有保護功效，在一定水平上也應用人企業(yè)擔負更小的風...

生育假標準工資如何扣發(fā)？

一、生育假標準工資如何扣發(fā)?不可扣發(fā)，產假工資照發(fā)。參與生育險的，依照用人公司上本年度員工月平均收入的規(guī)范由生育險私募基金付款;未參與生育險的，依照產假前薪水的規(guī)范由公司付款。《女職工勞動保護特別規(guī)定...

員工懷孕期發(fā)職位工資怎么算？

一、員工懷孕期發(fā)職位工資怎么算?實行固定不動工資管理制度的職位女士員工，在懷孕期，因人體緣故休假，是不容易扣工資的。公司單位不能因女工孕期、生孕、喂奶而減少其薪水、給予解雇、與其說消除勞動者或許聘任...

什么叫工傷險，工傷險有哪些什么關鍵的特性？

一、什么叫工傷險工傷險，就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成臨時或永久性因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發(fā)展得到成分協助的一種社會保險制度。2010年全國各地...

工傷事故保險有什么用處，工傷險要遵循的標準有什么？

一、工傷事故保險有什么用處1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分，是我國根據法律強制性執(zhí)行的，是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責任，也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執(zhí)行是人類發(fā)展史和社會經濟發(fā)展...

工傷險有什么作用，工傷險的應用范圍有什么？

一、工傷險有什么作用1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分，是我國根據法律強制性執(zhí)行的，是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責任，也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執(zhí)行是人類發(fā)展史和社會經濟發(fā)展的象征...