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張三工資14000事假1天春節(jié)福利

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過春節(jié)工作沒給三倍工資違法嗎

一、過春節(jié)工作沒給三倍工資違法嗎1、違反規(guī)定。勞動(dòng)者在過年時(shí)工作，要是在國家法定假日，則企業(yè)沒給三倍工資違反規(guī)定;要是在休息天且沒有調(diào)休的，則最少要為雙倍工資。春節(jié)的國家法定假日是陰歷正月初一、初二、...

休息日工作中工資如何計(jì)算

一、休息日工作中工資如何計(jì)算1、勞動(dòng)者在休息日工作中，加班費(fèi)需要按照其平時(shí)的工資三倍進(jìn)行計(jì)算。2、對于具體加班費(fèi)金額，則按照其依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書或是企業(yè)依規(guī)制訂的管理制度去進(jìn)行明確。3、法律規(guī)定：《...

最新勞動(dòng)法事假工資怎么計(jì)算

日工資的計(jì)算方法：根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號(hào))的規(guī)定，2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，2008年1...

勞動(dòng)法事假工資怎么計(jì)算最新

日工資的計(jì)算方法：根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號(hào))的規(guī)定，2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，2008年1...

勞動(dòng)法事假工資怎么計(jì)算

日工資的計(jì)算方法：根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號(hào))的規(guī)定，2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，2008年1...

休病假期內(nèi)薪水怎樣計(jì)算，病事假可以找多長時(shí)間

結(jié)合實(shí)際，假如病了不能正常參與其中工作中，依照醫(yī)師要求是能夠向所在用人公司申請辦理病事假休息，針對病事假，我國勞動(dòng)法里也有具體規(guī)定，病事假期內(nèi)也是有薪資待遇的，下面跟隨小編一起來了解一下休病假期間工...