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春節(jié)福利 年終獎金發(fā)放申請

本文旨在提出春節(jié)期間的員工福利及年終獎金發(fā)放申請。春節(jié)作為中國傳統(tǒng)佳節(jié)，公司計劃通過發(fā)放福利與年終獎金，表達對員工的辛勤工作與貢獻的認可與感謝。福利內(nèi)容可能包括節(jié)日禮品、購物卡、健康禮包等，旨在增強員工歸屬感與幸福感。年終獎金則根據(jù)員工年度績效綜合評定，旨在激勵員工持續(xù)努力，促進公司長遠發(fā)展。申請中需明確發(fā)放標準、流程及時間安排，確保公平、透明，營造和諧工作氛圍。

相關(guān)內(nèi)容

辭職仍然可以拿年終獎

　　一家外資公司的10名專業(yè)技術(shù)人員，因上年10月合同書到期，公司不會再與她們續(xù)簽勞動合同書。不久前，她們獲知公司逐漸派發(fā)上本年度年終獎金，因此前去領(lǐng)取。但公司以“年終獎發(fā)放范疇為派發(fā)時仍在籍的員...

是不是發(fā)年終獎金　企業(yè)可獨立決策

基本上案件小徐面試到某公司出任銷售業(yè)務(wù)，因企業(yè)以她的績效考評不過關(guān)為由拒發(fā)年終獎金，小徐到勞動爭議仲裁聯(lián)合會投訴，但監(jiān)察委員會未支撐她的申請辦理。小徐因此又訴至人民法院，規(guī)定宣判企業(yè)付款她年終獎金及...

年終獎金的下發(fā)需立即

　　一家外資公司的10名專業(yè)技術(shù)人員，因上年10月合同書到期，公司不會再與她們續(xù)簽勞動合同書。不久前，她們獲知公司逐漸派發(fā)上本年度年終獎金，因此前去領(lǐng)取。但公司以“年終獎發(fā)放范疇為派發(fā)時仍在籍的員...

年終獎金到底該如何發(fā)

年終獎金的派發(fā)事實上是一種項目投資，這類項目投資不但是對員工使用價值的認同，與此同時也可以進一步增強企業(yè)的團隊的凝聚力?？墒且驗槊恳粋€人考量自身的標準規(guī)定是不一樣的，大部分人都會感覺自己做得非常好，...

個人所得稅年終獎稅率多少錢

一、個人所得稅年終獎稅率多少錢　　依據(jù)現(xiàn)行政策，住戶獲得的全年度一次性獎金，合乎【我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題的通告】《國稅發(fā)（2005）9號》要求的，在2...

辭職也有權(quán)利規(guī)定派發(fā)年終獎金

　　從深圳寶安一家自動化機械企業(yè)辭職的謝先生覺得，盡管2006年自身只做了2個月的活，可是公司也應(yīng)結(jié)算其對應(yīng)的年終獎金。彼此因此對薄公堂。近日，寶安區(qū)人民法院對本案做出一審判決：企業(yè)應(yīng)付款謝先生2006年1月...

年終獎金遲發(fā)是不是合理合法？

　　年終獎金究竟該啥時發(fā)?大部分人要說最遲春節(jié)前吧?？墒?，社會發(fā)展上出現(xiàn)了一種狀況，一部分公司將年終獎發(fā)放時間增加了，最遲的乃至增加來臨年6月份，“年終獎金”變成了當之無愧的“年得獎&rd...

勞保局門：年終獎金并不是一人一份的“吃大鍋飯”

恰逢歲末，因年尾換工作、合同到期等緣故導致的年終獎金異議，變成最近職場中的一個不和諧音樂符號。對于一部分員工在年終獎發(fā)放上產(chǎn)生的疑惑，勞保局門做出權(quán)威性表述：年終獎金是公司單位融合經(jīng)濟收益，對員工在...

加多寶為防止發(fā)年終獎金勸辭員工？

　　東方早報新聞記者李燕　　徐曉林晨報材料　　年尾接近，雙薪、年終獎金、花紅，是很多人期待過春節(jié)的原因之一。殊不知，加多寶涼茶企業(yè)(集團旗下商品最廣為人知的為紅罐王老吉)上海區(qū)域的一部分員工稱，自身被...

發(fā)獎金日以前離去企業(yè)沒有權(quán)利拿年終獎金合理合法嗎？

問：公司作出那樣的要求“凡在發(fā)獎金日以前離去企業(yè)的員工都沒有權(quán)利拿年終獎金”，會獲得法律法規(guī)的適用嗎？：最先理應(yīng)確立年終獎金的特性，法律法規(guī)并沒有強制性要求公司單位務(wù)必向職工付款年終獎金，...