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春節(jié)福利 工資個稅計算

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休假期內薪水怎么計算？

　　1、法定婚假、喪假等假期工資怎么計算？　　（1）勞動合同書有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位（崗位）相對性應的標準工資明確。集體合同（薪水團體協(xié)議書）明確的規(guī)范高過工作合同約定規(guī)范的...

病假前經濟補償金怎么計算

病假工資的計算，首先必須確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%，具體根據(jù)本地政策執(zhí)行；2、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計...

西安小產假有工資嗎？

就小產假有工資嗎的問題，根據(jù)勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字（1988）2號第一條規(guī)定：女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產...

員工病假工資怎么算，可以請多久的病假

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病假工資標準是扣除社會保險之后的嗎

​　　一、病假工資計算原則　　病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)?！　。?、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：　　（１）勞動合同有約定的，按不低...

病假工資計算公式是怎樣的

一、病假工資計算公式是怎樣的　　病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)?！　?、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：　?。?）勞動合同有約定的，按不低于勞動...

停工留薪兼得的工資怎么算

依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算?！　?一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資...

最新6000元工資扣多少稅

6000元工資應交30元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調整為5000元。收入5000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額=(6000-5000)×3%-0=30元。工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-免征額)×適用稅...

4000工資扣稅多少2022年

2018年10月個稅起征額變更為5000元，則工資4000便不需要繳納個稅。工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-免征額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。查看更多

2022年6000元工資扣多少稅

6000元工資應交30元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調整為5000元。收入5000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額=(6000-5000)×3%-0=30元。工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-免征額)×適用稅...