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節(jié)假日不給加班工資怎么要

以下是對于法定節(jié)假日加班不給工資的回答不行。勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時(shí)間的，支付不低于工...

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春節(jié)上班幾天三薪最新

春節(jié)上班農(nóng)歷初一、初二、初三三薪。法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百...

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計(jì)時(shí)工法定假日的工資是多少

勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅?..

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國家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

關(guān)于上述問題的解析如下：《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十...

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國家法定節(jié)假日工資怎么算的？

國家法定節(jié)假日加班工資怎么算的呢，具體如下：《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于...

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