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企業(yè)員工福利畢業(yè)論文

如何從科學(xué)的人力資源管理角度入手,促使企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大效能,為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤,這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的重點。

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[文圖]2013廣東省大學(xué)畢業(yè)生三成簽約率 均值薪水小于3000

技校生薪水超出本科畢業(yè)生 職位精優(yōu)穩(wěn)

初入職場容貌岐視 女士每高1厘米薪水最上漲2.2%

海上技術(shù)專業(yè)需求量很高 大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級后月薪過萬

薪酬調(diào)研:一線城市的大學(xué)畢業(yè)生漲薪易晉升難

2013年大學(xué)生畢業(yè)薪酬調(diào)研:月薪水均值為3378元

2014年大學(xué)畢業(yè)生薪酬大調(diào)研:“薪”如防水

二零一四年大學(xué)畢業(yè)生薪酬調(diào)研:一線城市本科畢業(yè)生不上4K

應(yīng)屆畢業(yè)生為何一大學(xué)畢業(yè)就會有高薪職位?

九零后大學(xué)畢業(yè)生月薪2687 什么崗位受大家喜愛?