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企業(yè)員工福利研究論文

企業(yè)員工福利畢業(yè)論文，論薪酬福利管理 如何從科學(xué)的人力資源管理角度入手,促使企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大效 能,為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn),這是

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《2011我國(guó)薪酬市場(chǎng)研究報(bào)告》江蘇省地區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)信息公布

“2011年江蘇研究生大學(xué)畢業(yè)生薪水做到53457元，提高13.19%;博士研究生大學(xué)畢業(yè)生薪水84468元，提高17.34%，在全國(guó)各地各種大學(xué)畢業(yè)生中增長(zhǎng)幅度較大，體現(xiàn)了江蘇對(duì)優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)秀人才的吸引住幅度在不斷提高?！?9...

國(guó)營(yíng)企業(yè)老總私發(fā)員工獎(jiǎng)勵(lì)金被判

70幾歲的潘某被聘任為一家國(guó)營(yíng)企業(yè)的主管，四年的時(shí)間里，他選用營(yíng)銷(xiāo)公司商品，扣除現(xiàn)錢(qián)不開(kāi)稅票的方法，截流本企業(yè)銷(xiāo)售額220多萬(wàn)元存進(jìn)“公款私存”內(nèi)、并將在其中的105萬(wàn)余元以發(fā)獎(jiǎng)金的為名私分給本企業(yè)員工。日...

希爾頓酒店全世界榮獲“2016 年《財(cái)富》最好初入職場(chǎng)企業(yè)500強(qiáng)榜”

英國(guó)密蘇里州麥克萊恩市2016年3月22日電/美通社/—希爾頓酒店全世界今天公布，企業(yè)被全世界科學(xué)研究與咨詢(xún)管理公司非凡初入職場(chǎng)®研究室和《財(cái)富》雜志期刊評(píng)比為“2016年《財(cái)富》最好初入職場(chǎng)企業(yè)500強(qiáng)”...

初入職場(chǎng)容貌岐視 女士每高1厘米薪水最上漲2.2%

長(zhǎng)相和收益究竟是否有關(guān)聯(lián)？落款為華南理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的江求川、張克中，在一篇畢業(yè)論文中，根據(jù)繁雜的計(jì)算能力得出回答：女性身高每提升1厘米其薪資會(huì)提升1.5%—2.2%。這篇三萬(wàn)百字的畢業(yè)論文，日前已在北京大...

一般來(lái)說(shuō)學(xué)術(shù)不端違反規(guī)定嗎

一、一般來(lái)說(shuō)學(xué)術(shù)不端違反規(guī)定嗎現(xiàn)階段在我國(guó)中國(guó)都還沒(méi)有關(guān)學(xué)術(shù)不端的法律法規(guī)，因而學(xué)術(shù)不端并并不是違反規(guī)定的個(gè)人行為，學(xué)術(shù)不端大量是給與社會(huì)道德上聲討，但非常難追責(zé)法律依據(jù)，但針對(duì)學(xué)術(shù)研究造假者的老師...