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月薪水按多少天測算

一、規(guī)章制度上班時(shí)間的測算年工作中日：365天-10四天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作中日：250天÷4季=62.5天/季月工作中日：250天÷12月=20.8三天/月工作中時(shí)數(shù)的測算：以月、季、年的工作中日乘于每日的...

勞動(dòng)合同法測算日薪水的情況有哪些

勞動(dòng)合同法測算日薪水的情況有哪些社會(huì)保障部有關(guān)員工全年度月均值上班時(shí)間和薪水換算難題的通告一、規(guī)章制度上班時(shí)間的測算年工作中日：365天-10四天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作中日：250天÷4季=62.5...

月均值上班時(shí)間

規(guī)章制度上班時(shí)間的測算年工作中日：365天-104天（歇息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作中日：250天÷4季＝62.5天/季月工作中日：250天÷12月＝20.83天/月工作中時(shí)長的測算：以月、季、年的工作中日乘于每日...

員工全年度月均勻上班時(shí)間和薪水的測算

員工全年度月均勻上班時(shí)間和薪水的測算各省市、自治州、市轄區(qū)工作和社保廳（局）：依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的要求，整體中國公民的傳統(tǒng)節(jié)日暑假由原先的10天加設(shè)為11天。由此，員工...

2011年春節(jié)假期：2月可歇息12天！

　　　　依據(jù)國務(wù)院辦公廳全新要求，2011年春節(jié)假期分配以下：2月2日(農(nóng)歷除夕)至8日放假了補(bǔ)休，共7天。1月30日(星期天)、2月12日(星期六)工作?！　∈聦?shí)上，從日歷表上能夠發(fā)覺：2月份僅有28天，在其中新春佳節(jié)...

2011年五一放三天或是5天？

狀況一：采用補(bǔ)休方式一共放五天“大家企業(yè)是很爽氣，下達(dá)了五一放五天的通告?？墒獠恢?xì)心一看，竟然是‘羊毛出在羊身上’，白歡喜一場。”在一家著名IT企業(yè)上班的劉先生埋怨說：“大...

加班工資是怎么計(jì)算的法律法規(guī)是啥

加班工資是怎么計(jì)算的法律法規(guī)是啥加班費(fèi)計(jì)算方式為：國家法定假日加班費(fèi)=月基數(shù)÷21.75天×300%×加班加點(diǎn)日數(shù)，休息天加班費(fèi)=月基數(shù)÷21.75天×200%×加班加點(diǎn)日數(shù)。測算加班工資要弄清楚標(biāo)準(zhǔn)工資，測算薪水的數(shù)...

用人公司能不能將年假溶解到每日三十分鐘？

　　宗婷是一家集團(tuán)公司的員工。近日她明確提出休年假時(shí)，被企業(yè)回絕。原因是企業(yè)早在2011年初，即明文規(guī)定全部員工每日提早三十分鐘下班了，折抵當(dāng)初年假。因此，員工的具體休息日為5.25天(應(yīng)工作252天x0.5鐘頭/...

互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)靡“拼假攻略” 你“拼”了沒有？

　　新春佳節(jié)假期剛以往，剛回職位上的職業(yè)人又逐漸方案和期待下一個(gè)暑假。近日，互聯(lián)網(wǎng)上“拼假攻略”已經(jīng)風(fēng)靡。5天的婚假，根據(jù)分拆，可使本來三天的暑假最多休九天。這般好用的“拼假攻略&rdquo...

員工一切正常上班時(shí)間

　　具體內(nèi)容：一切正常上班時(shí)間，就是指用人公司在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)所明確的上班時(shí)間。依據(jù)全新法律法規(guī)，在我國的法律規(guī)定上班時(shí)間就是指每月工作中20.83天，每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭?！　∫?guī)章制...