出于對公司中秋節(jié)褔?yán)杀举M用的考慮，企業(yè)HR只能四處找供應(yīng)商，瘋狂比價?

一些HR會決定找員工福利公司，取得較為大的打折。但是近些年，大量的企業(yè)愈來愈傾向性于選擇主要從事企業(yè)福利工作的實力靠得住公司，例如褔?yán)鹥lus，由于她們能夠提供令人滿意的計劃方案。

除開跟各大流行知名品牌電子商務(wù)、經(jīng)銷商協(xié)作，有大量性價比高的公司中秋節(jié)節(jié)日禮品，幫HR省掉了產(chǎn)品決定和經(jīng)銷商比較價格壓價的不便。并且許多產(chǎn)品全是歷經(jīng)數(shù)十載的公司服務(wù)工作經(jīng)驗而甄選的職工鐘愛的禮物，據(jù)調(diào)查大約有68%的職工換取了這種商品。

福利plus能夠給到職工N多的中秋節(jié)褔?yán)x擇，70后、80后、90后員工也就不抱怨企業(yè)過中秋發(fā)老三樣了。同時配有“先行賠付”等功能完善的售后維修服務(wù)服務(wù)保障，與京東物流協(xié)作，職工購買以后，48鐘頭送貨、全場包郵、派送進家，要是把事兒交到福利plus，中秋節(jié)褔?yán)呐砂l(fā)就無需操勞了。

公司中秋節(jié)節(jié)日禮品計劃方案更出色決竅：擴大使用價值感

HR做中秋節(jié)褔?yán)毠ざY物計劃方案的過程，也就是怎樣花100元高于1000元的作用。

這一看起來并不是的難點，boss卻歷年都丟給HR解決。要讓十分有限的費用預(yù)算，給與職工特惠的褔?yán)w會，決定適合的企業(yè)福利產(chǎn)品供應(yīng)商看起來至關(guān)重要。

一位好的企業(yè)福利產(chǎn)品供應(yīng)商，不僅能提供物美價廉的商品，更需要提供優(yōu)質(zhì)的員工福利方案來保證派發(fā)的福利禮品與公司文化結(jié)合在一起，改善企業(yè)知名度，進而協(xié)助HR進行這一“花100元高于1000元的作用”的難點。

中秋節(jié)職工禮物計劃方案不僅是那份月餅禮盒，而應(yīng)當(dāng)是傳送公司關(guān)懷，凝聚力精英團隊能量的這種方法。除開公司中秋節(jié)節(jié)日禮品“多選一”禮品組合，依據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日特性、知名品牌特性，為公司訂制專享的職工福利保障方案毫無疑問更受職工熱烈歡迎。

公司可特定福利，或強烈推薦自營經(jīng)銷商以及產(chǎn)品開展商品訂制。外包裝盒也不可以忽視，電子券、信封袋、網(wǎng)址換取頁、H5、宣傳海報等設(shè)計構(gòu)思必須訂制?；蚴怯喼埔徊糠志€上線下及線下推廣、內(nèi)宣這些一整套的走心福利主題活動，改善中秋員工福利的新意和氛圍，讓職工從所有過程都能感受到企業(yè)的關(guān)愛和高度重視。

5種基本決定：

1.中秋月餅盒：俗語說“人是鐵飯是鋼”，因此我們中國人針對特色美食始終全是沒法回絕的，因此，做為中秋佳節(jié)的職工福利，美味可口的中秋月餅盒當(dāng)然是最最優(yōu)選的節(jié)日禮品，尤其是多種多樣的口感能夠讓職工們在中秋佳節(jié)大飽口福。

2. 名品鋼筆禮盒：針對一部分較為有涵養(yǎng)的企業(yè)而言，中秋節(jié)為職工提前準(zhǔn)備一只名品簽字筆十分棒，不但辦公室業(yè)務(wù)流程能采用，做為長期的留念就是十分棒的褔?yán)住?/p>

3. 銀制內(nèi)膽保溫水杯 ：中秋佳節(jié)是反映暖意的傳統(tǒng)節(jié)日，節(jié)日禮品假如有標(biāo)準(zhǔn)得話必須不能太小氣，銀制內(nèi)膽的保溫水杯可以身體排毒養(yǎng)生，辦公室用對人體也是有挺大的改善，做為褔?yán)砂l(fā)必須令人高興。

4.按摩儀：針對職工而言，每一位職位都并不是輕輕松松的，有的必須長期熬夜，有的必須東奔西跑，以及的必須長期應(yīng)對電腦上，因此也總有了各式各樣的潛在職業(yè)病，因此，做為中秋員工福利，可以釋放壓力人體的按摩儀就是十分流行的。

5.家居飾品：高品質(zhì)的家居飾品做為中秋員工福利就是十分聰明的決定。假如愿意職工有著飽和的工作中精神實質(zhì)，還要確保其家里可以有個優(yōu)良的作息室內(nèi)環(huán)境，因此，送高品質(zhì)的家居家具精美禮品為職工打造出愜意家庭生活就是很棒的。