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一中秋節(jié)員工福利申請(qǐng)

中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)重要節(jié)日，不少公司會(huì)在中秋節(jié)給員工發(fā)放福利

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喪假中的親屬

喪假中的親屬員工自己完婚或員工的親屬（爸爸媽媽、另一半和兒女）身亡時(shí)，能夠依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。員工完婚時(shí)彼此沒有一地工作中的；員工在外省的親屬身...

實(shí)習(xí)期員工討要加班工資行嗎？

一、實(shí)習(xí)期員工討要加班工資行嗎？是還可以的；1、員工在實(shí)習(xí)期加班加點(diǎn)，用人公司也需要付款加班工資的。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常...

京、滬、粵三地不按時(shí)工作規(guī)范之較為

　　《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》自1994年12月施行后，全國各地都陸續(xù)實(shí)行了相應(yīng)的詳細(xì)要求和申請(qǐng)流程。在HR盆友的網(wǎng)絡(luò)交流中，大伙兒忽然發(fā)現(xiàn)這種要求盡管如出一轍，可是在...

員工怎樣請(qǐng)病假

在我國的職工占大部分，作為員工在現(xiàn)實(shí)生活中免不了由于生病而必須向企業(yè)休假，那麼要是產(chǎn)生這個(gè)狀況，員工要怎樣請(qǐng)病假，才可以使自身的薪水遭受的危害最少呢?下邊我們一起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧。怎樣請(qǐng)病假最先大家...

從錯(cuò)誤中探尋獲得成功的招聘方法

HR最首要的作業(yè)便是招騁學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但要搞好招騁業(yè)務(wù)培訓(xùn)并并不是一件非常容易的事。下邊本文便是有關(guān)招騁學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一些方法，及匯總一些招騁工作經(jīng)驗(yàn)，以更好的協(xié)助HR提升招騁水準(zhǔn)，僅有從錯(cuò)誤的招騁中開展匯總才...

留意招騁中這些“漂亮”的謊話

現(xiàn)如今招聘市場茫茫人海中，各式各樣的應(yīng)聘者在所難免擾花HR的眼睛，那麼HR該如何正確應(yīng)對(duì)這龍蛇混雜的人力資源市場呢？究竟該怎樣能夠有著一雙“慧眼”來獨(dú)具慧眼呢？可以看下面：留意招騁中這些“漂亮”的謊話。...

2021年加班費(fèi)的規(guī)范是啥

一、加班費(fèi)的規(guī)范是啥員工加班加點(diǎn)的時(shí)長有約束性要求。班后加班加點(diǎn)就是指推行每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人公司，因生產(chǎn)運(yùn)營必須，在每日工作中8鐘頭以后，分配員工加班加點(diǎn)?！秳趧?dòng)法》...

五種自主創(chuàng)新面試流程 和個(gè)人簡歷說再見

招騁早已進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期，大家只需看一下這個(gè)夏天瓦萊麗·麥克風(fēng)諾曼(ShawnMcTigue)新奇獨(dú)特的實(shí)習(xí)申請(qǐng)，就能證實(shí)這一點(diǎn)。在時(shí)間2分50秒的爆笑視頻中，瓦萊麗·麥克風(fēng)諾曼回復(fù)了萬事達(dá)卡對(duì)應(yīng)聘者的規(guī)定，頗具藝...

假如健身會(huì)所扣工資應(yīng)該怎么辦

假如健身會(huì)所扣工資應(yīng)該怎么辦假如健身會(huì)所扣員工的薪水，那麼還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁的。一、工作仲裁程序介紹：勞動(dòng)仲裁一般分成四個(gè)流程：被告方申請(qǐng)辦理、核查審理、訴訟前的提前準(zhǔn)備、訴訟案件審理。在其中被...

年假未休申請(qǐng)辦理賠償合理嗎

　　婚假是每一個(gè)員工的公民基本權(quán)利，也是在我國法律規(guī)定的針對(duì)每一個(gè)早已工作中滿一年的員工的賠償?？墒乾F(xiàn)在有許多的企業(yè)會(huì)為了更好地某一己私利就針對(duì)員工的婚假開展扣減，違背法律法規(guī)的要求并且會(huì)使員工的支...