做企業(yè)員工福利保障的公司

作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業(yè)的員工福利方案

如何合理解決農(nóng)民工欠薪？

一、如何合理解決農(nóng)民工欠薪?向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，是合理合法，合理的方式。舉報(bào)的政策法規(guī)根據(jù)：社會(huì)保障監(jiān)督規(guī)章第二條對(duì)公司和個(gè)體戶(下列稱用人公司)開(kāi)展社會(huì)保障監(jiān)督，可用本規(guī)章。第九條一切機(jī)構(gòu)或是本人對(duì)...

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員工過(guò)年放假要扣工資嗎？

一、員工過(guò)年放假要扣工資嗎？不容易扣工資的；企業(yè)是在春節(jié)法定假日三天，周六周日補(bǔ)休四天，分配員工加班加點(diǎn)的。新春佳節(jié)三天加班加點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款300%薪水。企業(yè)在春節(jié)周六周日串休期內(nèi)加班加點(diǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)...

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湖北省仙粼拖欠工資到哪去解決？

一、湖北省仙粼拖欠工資到哪去解決?用人公司亂扣或是托欠員工薪水的，員工還可以向社會(huì)保障監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)該企業(yè)。去勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)時(shí)帶上：自己身份證件、用人公司全名、責(zé)任人名字及聯(lián)系方式、能證實(shí)員工在用人...

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沒(méi)簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦

一、沒(méi)簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦施工工地老總在沒(méi)有簽署勞務(wù)合同的情形下，托欠員工工資的，員工能夠向工作監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)，還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁討要薪水?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第九條一切機(jī)構(gòu)或是本人對(duì)...

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欠薪對(duì)公司如何懲罰

一、欠薪對(duì)公司如何懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書(shū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

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對(duì)欠薪應(yīng)怎樣懲罰

一、企業(yè)欠薪監(jiān)督中隊(duì)怎樣懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書(shū)的經(jīng)...

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故意欠薪的企業(yè)如何懲罰

一、故意欠薪的企業(yè)如何懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書(shū)的經(jīng)濟(jì)...

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企業(yè)欠薪監(jiān)督中隊(duì)怎樣懲罰

一、公司欠薪怎樣懲罰依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書(shū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...

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