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在事業(yè)單位工作能有員工福利

在事業(yè)單位工作，員工可享有穩(wěn)定的薪資結(jié)構(gòu)與額外獎勵，如績效獎金和年終獎。社會保障全面，覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險。住房補貼或貸款協(xié)助解決居住問題，帶薪休假保障休息權(quán)，包括年假、病假等。此外，還提供節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、健康檢查等多樣化福利，旨在提升員工滿意度和忠誠度，促進單位穩(wěn)定發(fā)展。這些福利構(gòu)成事業(yè)單位吸引和保留人才的重要手段，確保員工享有良好的工作生活品質(zhì)。

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國家人社部:員工在不一樣企業(yè)總計干滿一年可獲帶薪年假

新聞記者19日從廣州勞動保障部獲知，前不久國家人力資源和社保部就“員工年休假制度”一些有爭論難題作了確立。在其中，新進到用人公司的員工，其連續(xù)工作時長可與原單位連續(xù)工作時間總計，滿12個月就可以享有帶薪...

遵義匯川區(qū)頒布《機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假實施辦法》

近日，新聞記者從有關(guān)部門獲知，遵義匯川區(qū)人力資源部針對事業(yè)單位工作工作人員的帶薪年休假作出了實際要求，頒布了《匯川區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假實施辦法（試行）》，進一步展現(xiàn)了該區(qū)人力資源管理的專業(yè)化...

離職的有代通知金的情形有什么

一、離職的有代通知金的情形有什么1、有下列情形之一的，解除勞動關(guān)系未提早三十日以書面形式通告員工自己，需要支付代通知金和經(jīng)濟補償金：員工不能勝任工作，通過培訓(xùn)或是調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；職工...

這種加班加點協(xié)議書我該執(zhí)行嗎

魯侓師:您好!我在一家服飾公司工作中。在今年的3月份,公司為進行一批外貿(mào)女裝生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)流程,規(guī)定所有工人都加班工作。當(dāng)時充分考慮加班的報酬較為可觀,因此我自行與用人單位簽訂一份每天工作12小時協(xié)議書。但最...

加班時間升高為什么工作效能下降

公司覺得：增人、緩解壓力、縮的時候是更改員工枯竭的主要措施晚9時，高昕在沙發(fā)上伸了個懶腰，一天的工作終于實現(xiàn)了。高昕上海市區(qū)一家知名外企工作，加班加點是“家常飯”，而上班時間的持續(xù)增加有時也會使他感...

什么情況歸屬于工傷事故

什么情況歸屬于工傷事故員工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在作業(yè)時間與崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(2)在搶險救援等維護國家利益、集體利益過程中受傷害的；(3)員工原在部隊投入使用，因...

這種加班加點協(xié)議書我該執(zhí)行嗎?

魯侓師:您好!我在一家服飾公司工作中。在今年的3月份,公司為進行一批外貿(mào)女裝生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)流程,規(guī)定所有工人都加班工作。當(dāng)時充分考慮加班的報酬較為可觀,所以我自行與用人單位簽訂一份一天工作12小時協(xié)議書。但最...

加班費付款

1．加班費支付標(biāo)準(zhǔn)：（1）公司單位依規(guī)分配勞動者在法定工作時間之外延長工作時間的，根據(jù)不少于員工自己小時工資的150%付款員工工資報酬；（2）公司單位依規(guī)分配勞動者在歇息日工作中而無法分配調(diào)休的，根據(jù)不少...

推行計時工資的員工有無加班工資？

推行計時工資的員工有無加班工資？《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第二款規(guī)定，推行計時工資的員工，在做完記件預(yù)算定額任務(wù)完成后，由單位分配延長工作時間的，應(yīng)依據(jù)上述要求原則，各自依照不少于其本人法定工作時...

新春佳節(jié)在家辦公，算加班嗎？事關(guān)是否存在加班工資！

如同警員、消防安全等相關(guān)工作，有許多人盡管身在家里，但仍處于工作當(dāng)中，仍需要按時匯報或是運輸對應(yīng)的工作概況。對于此類人，實際上過春節(jié)時只是換掉了辦公地點，那樣這也算是加班嗎？實際上，在過春天上有許多...