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一、企業(yè)不動離職證明'target='_blank'class='a-link'>離職證明算違反規(guī)定嗎違法。員工離職'target='_blank'class='a-link'>辭職,在通告企業(yè)后,就應(yīng)當(dāng)申請辦理離職流程'target='_blank'class='a-link'>離職手續(xù)...
一、企業(yè)拒不出具離職證明應(yīng)該怎么辦企業(yè)不給開離職證明,員工可以采用以下對策:1、到公司所屬的的工作行政機關(guān)(人力資源局社保部以及各個組織)檢舉;2、到勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;3、假如對仲裁結(jié)果不滿意的...
一、以前企業(yè)不出具離職證明該怎么辦企業(yè)不給開離職證明,員工可以采用以下對策:1、到公司所屬的的工作行政機關(guān)(人力資源局社保部以及各個組織)檢舉;2、到勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;3、假如對仲裁結(jié)果不滿意的...
一、自身辭職企業(yè)不動離職證明該怎么辦企業(yè)不給開離職證明,員工可以采用以下對策:1、到公司所屬的的工作行政機關(guān)(人力資源局社保部以及各個組織)檢舉;2、到勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;3、假如對仲裁結(jié)果不滿意...
一、因企業(yè)欠薪如何辭職?1、因企業(yè)欠薪必須經(jīng)過正常的的離職流程來開展申請辦理。根據(jù)《勞動合同法》的要求,離職證明是由公司單位出示的,公司單位出示離職證明時,離職證明要注明員工離職原因、辭職的時長等內(nèi)容...
一、在本地怎樣轉(zhuǎn)勞務(wù)關(guān)系?1、勞動關(guān)系的遷移并不一定哪些辦理手續(xù),只需員工和原企業(yè)終止勞動合同,以后和新公司確立勞務(wù)關(guān)系就可以??墒潜仨毩粢獾氖切缕髽I(yè)很有可能規(guī)定員工給予離職證明。是必須原企業(yè)出具的...
一、公司辭退員工怎樣走民主化程序流程?終止勞動合同理應(yīng)執(zhí)行以下程序流程:(1)由消除決策人(企業(yè)負責(zé)人、員工)提交消除申請報告;(2)人力資源部填好《解除勞動合同審批表》并報負責(zé)人審核;(3)通告所屬單位及員工申...
一、解雇員工不辦理流程該怎么辦?公司解雇員工不給辦理手續(xù)的,員工可以向本地的工作監(jiān)管部門做好投訴,規(guī)定用人單位為其申請辦理離職流程。用人單位無端解雇員工的,理應(yīng)向職工支出賠償費,依照每做滿一年付款2個...
一、在懷孕期休假是否有薪水?懷孕期請事假得話沒有薪水,請病假得話是有薪水的。員工應(yīng)執(zhí)行請病假辦理手續(xù),給予合乎法律法規(guī)標準的病假單。一般由診療企業(yè)出具病假條(通常為2周/次),并由員工遞交給公司。經(jīng)企業(yè)...
有關(guān)福建省關(guān)于社保問題,有以下八個方面簡化證明和相關(guān)手續(xù)1、接收流動人員人事檔案將具體告知:公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)接收流動人員人事檔案時,如果對方缺少關(guān)鍵材料,應(yīng)一次性告知所缺材料及可能造成的影響,...