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薪酬福利的結(jié)構(gòu)配置,將員工福利作為稅費(fèi)優(yōu)化的一種方式
一、員工曠職曠工是扣當(dāng)月的薪水工資嗎?員工曠職是扣當(dāng)月的月薪的。員工曠職是扣當(dāng)月薪水,所扣工資相當(dāng)于日薪水?dāng)?shù)乘于日數(shù)。無(wú)端曠職對(duì)企業(yè)導(dǎo)致?lián)p害的,企業(yè)有權(quán)利規(guī)定賠付,賠償根據(jù)彼此勞動(dòng)合同書(shū)的承諾或企業(yè)管理...
一、無(wú)原因解雇外派員工有效嗎?是不規(guī)范的。解雇是公司單位辭退員工的一種個(gè)人行為,就是指用人公司因?yàn)榉N種原因與員工終止勞動(dòng)合同的一種強(qiáng)制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣,可分成違法亂紀(jì)解雇和正常的解雇。違法...
依據(jù)原社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))要求,針對(duì)非因員工緣故導(dǎo)致公司停工停產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)按二種狀況各自付款員工薪水。一種情形是公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,應(yīng)按勞動(dòng)合同...
一、判拘留可以領(lǐng)財(cái)政局薪水嗎?不能,員工拘留期內(nèi)薪水停收。拘留,就是指短期內(nèi)奪走犯罪分子人身自由權(quán),就近原則拘押并強(qiáng)制性工作的酷刑。被判拘留的犯罪嫌疑人,由公安部門(mén)就近原則實(shí)行,參與工作的,可以酌量...
一、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷作假可以解雇嗎?是可以被辭退的。辭退是用人單位解雇員工的一種個(gè)人行為,就是指用人單位因?yàn)榉N種原因與員工終止勞動(dòng)合同的一種強(qiáng)制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣,可分成違法亂紀(jì)解雇和正常的解雇...
我相信現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都會(huì)或多或少地向員工發(fā)放各種形式的企業(yè)福利。春節(jié)作為百節(jié)之首,是中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日。它與清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)一起被稱為中國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日,這對(duì)每個(gè)中國(guó)人都具有重要意義。因此...
一、廣州解雇員工填補(bǔ)哪些原材料?必須解雇匯報(bào)、薪水清算情況說(shuō)明書(shū)、社保繳費(fèi)證明等,公司辭退員工后,必須對(duì)員工的工作情況開(kāi)展工作交接,并向員工出示辭退證明,還必須對(duì)個(gè)人社保繳納狀況開(kāi)展評(píng)定。公司辭退員...
一、工作中天解雇員工個(gè)人社保需交嗎?也是要交納的。解雇是用人單位辭退員工的一種個(gè)人行為,就是指用人單位因?yàn)榉N種原因與員工解除勞動(dòng)合同的一種強(qiáng)制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣,可分成違法亂紀(jì)解雇和正常的解...
一、要辭退員工發(fā)覺(jué)懷了孕還能解雇嗎?不可以解雇。辭退是用人單位解雇員工的一種個(gè)人行為,就是指用人單位因?yàn)榉N種原因與員工解除勞動(dòng)合同的一種強(qiáng)制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣,可分成違法亂紀(jì)解雇和正常的解雇...
一、可以對(duì)違反規(guī)定員工解雇解決嗎?滿足條件的情形下是可以的。解雇是用人單位辭退員工的一種個(gè)人行為,就是指用人單位因?yàn)榉N種原因與員工解除勞動(dòng)合同的一種強(qiáng)制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣,可分成違法亂紀(jì)解雇...